Una mujer se niega a devolver el despacho a sus compañeros tras su baja por maternidad

Una empleada buscó consejo en la comunidad de Reddit después de que surgió un desacuerdo en el lugar de trabajo cuando se negó a ceder un escritorio que estaba usando mientras un colega trabajaba desde casa.

El cartel explicaba que la situación comenzó en 2023, cuando una mujer de su edificio llamada Jenn se fue de baja por maternidad.

“Después de tener a su hijo, Jenn aprovechó el programa WFH de nuestra empresa, que dejó su oficina abierta”, escribió la empleada. “Solicité espacio a mi gerente y me dieron luz verde, por lo que pude salir de mi cubículo de mierda y entrar a mi propia oficina privada”.

Este acuerdo funcionó sin problemas hasta hace poco, cuando la empresa anunció que todos los empleados remotos regresarían a la oficina el 17 de noviembre de 2025. «Sí, apesta, lo sé», añadió.

Cuando los empleados que trabajaban desde casa comenzaron a visitar la oficina para prepararse para su regreso, el problema surgió. “Cuando Jenn vio que estaba en su oficina, se puso nerviosa y me preguntó si me iba para poder hacerse cargo”, escribió el empleado. “Le dije categóricamente que no tenía intención de abandonar mis funciones”.

Luego, Jenn llevó el asunto a la gerencia, con la esperanza de que pudieran intervenir. Sin embargo, la decisión no fue a su favor.

“La decisión inmediata de la gerencia fue que no tenía que salir de la oficina”, dijo la mujer. “Se me acercaron y me preguntaron si estaba interesado en regresar a un cubículo, dije que no y no hubo seguimiento por parte de mi gerente ni de Recursos Humanos ya que ambos dieron por cerrado el asunto”.

A pesar de la postura de la empresa, la situación rápidamente provocó tensiones entre los compañeros. «Ahora, solo un día después, mis compañeros de trabajo me molestan y piensan que estoy castigando a Jenn por algo que está fuera de su control», compartió el cartel.

Según ella, Jenn también se acercó personalmente y pidió empatía. “Jenn también me envió un correo electrónico, pidiéndome que pensara en la posición en la que se encuentra y en el hecho de que la empresa ya la está castigando al obligarla a regresar al edificio, y pidiéndome que considere sus sentimientos”, escribió.

La empleada admitió que simpatizaba con la situación de Jenn, pero aun así se sentía justificado para mantener su puesto. «Honestamente, realmente entiendo lo horrible que es para ella y para todos los demás tener que regresar, pero me encanta tener mi propia oficina», dijo. «Aquí tengo muchas cosas que, de otro modo, tendría que llevarme a casa. Renunciaría a la privacidad a la que estoy acostumbrado y, para ser sincero, me gusta tener una bonita ventana para mirar y que no haya ruido en las cabañas».

No te pierdas nunca una historia: suscríbete al boletín diario gratuito de PEOPLE para mantenerte actualizado con lo mejor que PEOPLE tiene para ofrecer, desde noticias sobre celebridades hasta historias convincentes de interés humano.

Cuando otro usuario de Reddit preguntó si Jenn tenía una razón específica por la que necesitaba el escritorio, como un puesto más alto o la necesidad de privacidad, el empleado aclaró que ese no era el caso. «Mi empresa es rara. Tenemos 15 oficinas sin administración. Cuando hay un puesto disponible, puedes ‘pujar’ por uno y quien tenga mayor antigüedad y mejores indicadores de desempeño gana el puesto», explicó.

Dijo que la antigua oficina de Jenn simplemente quedó disponible después de que ella se fue y las calificaciones del empleado le permitieron aceptarla de manera justa.

“Por lo general, cada año hay uno o dos escritorios disponibles, ya sea debido a promociones o a la rotación”, escribe. «Así que Jenn y yo no somos diferentes a nadie en los stands. Cuando estuvo disponible, lo obtuve porque lo pedí y tenía la antigüedad y los parámetros para convencer a cualquiera que preguntara».