Ciudad de Sukabumi (ANTARA) – La Oficina de Educación y Cultura de la ciudad de Sukabumi, Java Occidental, socializó el miércoles el sistema de evaluación del desempeño de los directores de escuelas (PKKS) y ayudó en la gestión del desempeño de los maestros, directores de escuelas y el uso de la aplicación Si ASN.
El secretario de la Oficina de Educación y Cultura de la ciudad de Sukabumi, Ika Iskandar, dijo que la socialización del PKKS y la asistencia en la gestión del desempeño de los maestros y directores de escuelas, así como el uso de la aplicación Si ASN, tienen como objetivo mejorar la calidad de la educación mediante el aumento de la competencia y el desempeño del personal docente y de los directores de escuelas.
Los participantes en la socialización en esa ocasión fueron alrededor de 250 personas, entre directores de escuelas y profesores.
Ika Iskandar agregó que esta actividad de socialización es un esfuerzo para garantizar que todos los directores y maestros de las escuelas comprendan el mecanismo del PKKS y la gestión eficaz del desempeño.
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Además, también explicó que la aplicación Si ASN se utiliza para evaluar a los directores de escuelas, especialmente para ampliar las asignaciones de directores.
Dijo que el mandato máximo de un director de escuela es de dos mandatos, y uno de ellos dura cuatro años.
La socialización contó con especialistas de supervisores escolares, quienes proporcionaron material relacionado con las últimas regulaciones sobre PKKS, indicadores de evaluación del desempeño y estrategias efectivas de gestión del desempeño docente.
Mientras tanto, la jefa de la División de Maestros y Personal Educativo de la Oficina de Educación y Cultura de la ciudad de Sukabumi, Susi Banyuwati, dijo que esta socialización estaba relacionada con la implementación del Reglamento Número 7 del Ministro de Educación Básica de 2025 sobre la Asignación de Maestros como Directores de Escuela.
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El artículo 23 del Reglamento del Ministro de Educación Básica Número 7 de 2025 regula lo siguiente:
(1) La designación de los Docentes de la ASN como Directores de Escuelas en Unidades Educativas organizadas por el Gobierno Regional se realiza con base en la periodización de la asignación.
(2) La periodización de la asignación a que se refiere el párrafo (1) se realiza en 2 (dos) períodos consecutivos con la condición de que cada período sea de 4 (cuatro) años.
(3) La asignación de Maestros de la ASN como Directores de Escuela a que se refiere el párrafo (1) puede transferirse a otra unidad administrativa de base después de servir por un mínimo de 2 (dos) años en la unidad administrativa.
la base.
(4) El Principal a que se refiere el párrafo (2) debe tener resultados de evaluación de desempeño con el predicado más bajo de «Bueno» cada año durante el período de asignación.
(5) En caso de que un docente sea designado para otro cargo y vaya a ser asignado como director de escuela, esto podrá hacerlo después de haber sido reactivado al cargo funcional de docente por al menos 4 (cuatro) años consecutivos.
(6) Los profesores que hayan sido asignados como directores de escuela podrán ser reasignados como directores de escuela teniendo en cuenta el período de asignación a que se refiere el párrafo (2).

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