La innovación no es sólo una necesidad sino que debe convertirse en una cultura

Yakarta, VIVA – El Secretario General del DPD RI, Mohammad Iqbal, enfatizó que la innovación dentro de la Secretaría General del DPD RI no debe detenerse como una actividad ceremonial o un proyecto a corto plazo, sino que debe convertirse en una cultura de trabajo inherente y sostenible.

Así lo afirmó Iqbal durante la inauguración de la Semana de Innovación 2025 de la Secretaría General de DPD RI celebrada en el vestíbulo del edificio DPD RI, Yakarta, el miércoles 26 de noviembre de 2025.

Iqbal cree que la innovación es una necesidad absoluta en una dinámica de cambio rápido, particularmente para fomentar una burocracia adaptable y profesional. Según él, las organizaciones que no innoven perderán relevancia y competitividad.

«La innovación no es sólo una necesidad, sino que debe convertirse en una cultura dentro de DPD RI. No se detenga como un proyecto emblemático que se completa y luego se pierde. La innovación debe ser sostenible y tener un impacto real en la institución», afirmó Iqbal.

También enfatizó que la innovación no debe depender de ciertos individuos, sino que debe construirse de manera sistémica para que pueda sobrevivir en el largo plazo.

«La innovación debe ser construida por sistemas y no por individuos. Si nos guiamos únicamente por los números, cuando hay un cambio de personal, la innovación se detiene», afirmó.

Pidió que cada innovación nacida de la Semana de la Innovación se integre en la planificación del trabajo, la presupuestación y la evaluación del desempeño organizacional, incluso en la preparación del presupuesto para 2026.

El papel del liderazgo en el mantenimiento de la sostenibilidad

Iqbal destacó el papel estratégico de los jefes de unidades de trabajo para garantizar la sostenibilidad de la innovación. Pidió a los jefes de oficina, jefes centrales y otros funcionarios estructurales que brinden espacio, apoyo y reconocimiento a los innovadores.

«Los líderes deben estar presentes y brindar apoyo concreto. Sin el compromiso del liderazgo, la innovación no prosperará y se convertirá en una mera formalidad», afirmó.

A los funcionarios públicos estatales (ASN), especialmente a la generación más joven dentro de la Secretaría General del DPD RI, Iqbal aconsejó que la innovación debe realizarse de manera colaborativa y orientada a soluciones.

«Si queremos llegar lejos, debemos caminar juntos. La innovación no será gran si se hace solo. La colaboración y la profesionalidad son las claves», afirmó.

Además de profesionalismo, según Iqbal, las ADN también deben demostrar creatividad y coraje para crear diferenciación frente a los desafíos burocráticos.