El ejecutivo de Campbell registrado durante Rant ‘ya no está en la empresa’

Campbell’s ha anunciado que el ex ejecutivo Martin Bally ya no trabaja en la empresa tras acusaciones de que hizo comentarios racistas sobre los clientes y productos de la empresa.

La compañía dijo en un comunicado el miércoles 26 de noviembre que Bally, ex vicepresidente y director de seguridad de la información, ya no estaba en su puesto luego de los informes de los presuntos comentarios.

Las supuestas afirmaciones de Bally se hicieron públicas después de que el ex empleado Robert Garza afirmara en una demanda del 20 de noviembre que Campbell’s lo despidió injustamente después de informar la supuesta diatriba de Bally a la compañía.

El juicio incluyó una grabación de la conversación de noviembre de 2024 entre Garza y ​​Bally. Garza grabó el discurso cargado de palabrotas y afirmó que Bally hizo comentarios racistas y supuestamente admitió haber consumido drogas en el trabajo. (Es legal en Michigan que una persona que participa en una conversación grabe a otra persona sin su consentimiento, según Prensa libre de Detroit, citando a la abogada Symantha Heath.)

En la declaración de Campbell del miércoles, la compañía confirmó que tuvo conocimiento de la demanda y de la grabación de audio el 20 de noviembre. «Ni el Sr. Garza ni su abogado nos informaron jamás de la existencia de una grabación de audio».

La declaración continuó y agregó que después de la “revisión”, “creen que la voz en la grabación es, de hecho, Martin Bally”.

«Los comentarios fueron vulgares, ofensivos y falsos, y pedimos disculpas por el daño que causaron. Este comportamiento no refleja nuestros valores ni la cultura de nuestra empresa, y no toleraremos este tipo de lenguaje bajo ninguna circunstancia», se puede leer en el comunicado de prensa, antes de concluir que a partir del martes 25 de noviembre, Bally «ya no es empleado de la empresa».

Los diversos comentarios de Bally incluyeron comentarios sobre alimentos, diciendo que la compañía elaboraba «alimentos altamente procesados» para «gente pobre», según WDIV.

«Tenemos tonterías para los malditos pobres. ¿Quién compra nuestras tonterías? Ya casi no compro productos Campbell. No es saludable ahora que sé lo que contienen», dijo Bally, según los medios locales. «Carne producida por bioingeniería: no quiero comer un trozo de pollo de una impresora 3D. »

En respuesta, Campbell’s dijo que los supuestos comentarios de Bally sobre la comida «no sólo son inexactos, sino evidentemente absurdos». La compañía dijo que la carne de pollo «proviene de proveedores estadounidenses de larga data aprobados por el USDA y cumple con nuestros altos estándares de calidad», y agregó que todas las sopas están hechas con carne de pollo libre de antibióticos.

Campbell’s agradeció a sus clientes y dijo: «Nos sentimos honrados por la confianza que han depositado en nosotros. Estamos orgullosos de la comida que preparamos, las personas que la preparan y los ingredientes de alta calidad que utilizamos para brindar a los consumidores excelente comida a un excelente precio».

Bally y Garza se reunieron en noviembre de 2024 para discutir el salario de Garza; sin embargo, durante la sesión, Bally supuestamente hizo los comentarios antes mencionados, así como comentarios despectivos hacia los empleados indios.

«Los putos indios no saben nada», dijo, según WDIV. “Como si no pudieran pensar por sí mismos”, supuestamente dijo Bally, y también los llamó “idiotas”.

También supuestamente admitió ante Garza que se puso a trabajar en comestibles de marihuana.

Después de la conversación, Garza informó los comentarios de Bally a su supervisor directo, JD Aupperle, en enero de 2025, dijo Garza en la demanda. Afirmó haber sido despedido semanas después, el 30 de enero de 2025.

Cuando PEOPLE se comunicó con el abogado de Garza, Zachary Runyan, el lunes 24 de noviembre, dijo que «la situación era muy difícil» para su cliente. «Pensó que Campbell estaría agradecido por denunciar el comportamiento de Martin, pero en lugar de eso fue despedido abruptamente. Esperamos que se haga justicia para Robert».

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La demanda de Garza alega que sufrió estrés, humillación, vergüenza y angustia mental debido a su supervisor JD Aupperle y Bally, informó CBS News. Garza busca una compensación por daños emocionales, reputacionales y económicos, así como honorarios de abogados, según el medio.