Yakarta (ANTARA) – El Ministerio de Industria (Kemenperin) afirmó que la Nueva Estrategia Nacional de Industrialización (SBIN) se basa en la calidad de recursos humanos competentes para que pueda acelerar la transformación de la fabricación nacional.
Esta estrategia combina los valores de independencia económica, transformación tecnológica y sostenibilidad ambiental en un marco integrado con cuatro mentalidades principales, a saber, la industrialización basada en recursos naturales, el desarrollo de ecosistemas industriales, el dominio de la tecnología y la aplicación de principios de sostenibilidad.
«Toda la estrategia se basa en la fortaleza de los recursos humanos industriales. Con recursos humanos competentes y adaptables, Indonesia podrá acelerar su transformación industrial hacia un país desarrollado con alta competitividad», dijo el ministro de Industria (Menperin), Agus Gumiwang Kartasasmita, en un comunicado en Yakarta el martes.
La nueva estrategia se diseñó por sector con mucho detalle y su preparación se mantuvo dentro de los corredores descritos por el presidente Prabowo Subianto, así como el Plan Nacional de Desarrollo a Largo Plazo (RPJPN) 2025-2045 y el Plan Nacional de Desarrollo a Mediano Plazo (RPJMN) 2025-2029.
Como forma de implementación de la visión de SBIN, a través de la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos Industriales (BPSDMI), en colaboración con el Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón (METI) y la Asociación para la Cooperación Técnica en el Extranjero y Asociaciones Sostenibles (AOTS), se celebró un simposio para impulsar la competencia en recursos humanos industriales.
El jefe del Ministerio de Industria de BPSDMI, Doddy Rahadi, dijo que este simposio fue la culminación del programa de capacitación Lean Monozukuri for Making Indonesia 4.0 (LeMMI 4.0), así como un impulso importante para revisar las mejores prácticas de fabricación digital que se han implementado en varios sectores manufactureros.
Doddy dijo que durante los cuatro años consecutivos, el programa LeMMI 4.0 ha tenido un impacto significativo en el aumento de la competencia de los trabajadores industriales, especialmente en la aplicación de procesos de producción y tecnología de automatización.
