Yakarta, VIVA – El último informe de la consultora Challenger, Gray & Christmas ilustra que la situación del empleo en Estados Unidos aún no se ha recuperado. Aunque varios indicadores económicos todavía parecen sólidos, la creciente tasa de despidos indica que varios sectores industriales todavía están luchando por mantenerse al día con la dinámica económica actual.
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Challenger, Gray & Christmas señaló que se esperaban 71.321 despidos en noviembre de 2025, por debajo del aumento de octubre. Sin embargo, en total, el número de despidos este año es de 1,17 millones, un aumento del 54 por ciento en comparación con el mismo período del año pasado. Se trata del nivel más alto desde 2020, cuando la pandemia de Covid-19 sacudió la economía mundial.
Verizon fue uno de los principales impulsores del aumento después de anunciar más de 13.000 recortes de empleo en noviembre. En el sector tecnológico se produjeron 12.377 despidos, debido a la adopción cada vez más generalizada de la inteligencia artificial (IA).
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A lo largo de 2025, AI sería responsable de 54.694 despidos. Además, las políticas de precios ayudaron a provocar más de 2.000 despidos en noviembre y casi 8.000 desde principios de año. En general, las razones citadas con más frecuencia en noviembre incluyeron la reestructuración, el cierre de instalaciones y las condiciones económicas o de mercado.
Ilustración de la economía de Estados Unidos.
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«Los despidos planificados disminuyeron el mes pasado, lo que sin duda es una señal positiva. Sin embargo, los despidos en noviembre sólo han superado los 70.000 dos veces desde 2008: en 2022 y 2008», dijo Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas, citado por CNBCViernes 5 de diciembre de 2025.
También destacó los cambios en los hábitos empresariales al anunciar despidos a finales de año. «Solía estar de moda anunciar planes de despidos hacia finales de año, para alinearlos con el año fiscal de la mayoría de las empresas. Esto se volvió impopular después de la Gran Recesión, y las mejores prácticas dictan que los planes de despidos se hagan en momentos distintos de los feriados», dice Andy Challenger.
Al mismo tiempo, noviembre ofreció un respiro después de que en octubre se registraran más de 153.000 anuncios de despidos, la cifra más alta para ese mes en 22 años.
Mayor presión provino de un informe de ADP que muestra que las empresas privadas estadounidenses eliminaron 32.000 puestos de trabajo en noviembre, la mayor caída en más de dos años y medio. Las perspectivas de contratación también se han oscurecido.
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A lo largo del año, las nuevas empresas anunciaron 497.151 planes de contratación, una caída del 35% respecto al mismo período de 2024. Sin embargo, los datos oficiales del Departamento de Trabajo de EE.UU. en realidad indican que las solicitudes semanales de desempleo cayeron a 191.000, el nivel más bajo en más de tres años.
