El Ministerio de Industria afirma que unos recursos humanos superiores son el principal requisito previo para impulsar la industrialización

Yakarta (ANTARA) – El Ministerio de Industria (Kemenperin) afirmó que la disponibilidad de recursos humanos (RRHH) superiores es el principal requisito previo para fomentar la aceleración de la industrialización nacional.

En su declaración en Yakarta el martes, el Ministro de Industria (Menperin), Agus Gumiwang Kartasasmita, dijo que para hacer realidad la visión de desarrollo nacional de Astacita, especialmente la industrialización, su partido continúa fortaleciendo las bases del desarrollo industrial nacional mediante la preparación de recursos humanos competentes y globalmente competitivos.

‎A lo largo de 2025, como esfuerzo por generar recursos humanos superiores, el Ministerio de Industria ha generado 7.691 recursos humanos industriales que forman parte de la implementación de la Nueva Estrategia Nacional de Industrialización (SBIN).

«Astacita, como misión de desarrollo nacional, enfatiza el desarrollo humano superior, la industrialización acelerada, la transformación sostenible, así como la transformación digital y la innovación tecnológica. Todas estas agendas requieren la disponibilidad de recursos humanos industriales competentes como principal impulsor», dijo el Ministro de Industria.

Dijo que este logro es el resultado de varios programas estratégicos llevados a cabo por la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos Industriales (BPSDMI) del Ministerio de Industria, desde la educación vocacional industrial, la formación vocacional industrial, hasta el fortalecimiento de las competencias de la industria 4.0.

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El jefe de BPSDMI, Doddy Rahadi, dijo que a lo largo de 2025, las unidades de educación profesional y superior dependiente del Ministerio de Industria habrán graduado a 5.386 graduados que tienen competencias de acuerdo con las necesidades de la industria manufacturera.

«Los graduados vocacionales del Ministerio de Industria están preparados para trabajar y adaptarse a los desarrollos de la tecnología industrial. Como resultado, el nivel de absorción de los graduados en la industria en 2025 alcanzará el 68 por ciento después de la graduación y alcanzará el 100 por ciento dentro de los seis meses posteriores a la graduación», dijo Doddy.

Actualmente, el Ministerio de Industria supervisa 11 politécnicos, dos academias comunitarias y nueve escuelas profesionales industriales repartidas en varias regiones de Indonesia. El alto nivel de aceptación de los graduados también ha aumentado el interés de la gente en seguir una educación vocacional industrial.

‎Doddy reveló que en la Ruta de Admisión Vocacional Industrial (JARVIS) de 2025, había 82,8 mil matriculados en colegios politécnicos y comunitarios, así como 28,8 mil matriculados en escuelas vocacionales.

El interés en los matriculados en colegios politécnicos y comunitarios alcanzó una proporción de 1:18,2, mientras que el interés en los matriculados en escuelas vocacionales alcanzó 1:10.

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‎Además de la educación formal, BPSDMI también fortalece la competencia de los trabajadores industriales a través de programas de formación vocacional.

A lo largo de 2025, hasta 2.305 trabajadores industriales se han formado a través de programas de formación en 7 Centros de Formación Industrial, que incluyen formación capacitación, recapacitación, mejora de habilidadesasí como formación basada en asociaciones con la industria.

En línea con el programa Making Indonesia 4.0, BPSDMI a través del Centro de Industria Digital de Indonesia (PIDI) 4.0 también llevó a cabo diversas capacitaciones basadas en la industria 4.0 a las que asistieron 130 participantes.

‎Además, también se brindó asistencia y asesoramiento sobre la implementación de la Industria 4.0 a tres empresas industriales para acelerar la transformación digital.

‎Con el fin de apoyar el desarrollo profesional de los trabajadores industriales, BPSDMI ha colaborado con 48 instituciones de certificación profesional (LSP) para facilitar la certificación de competencias para 190 trabajadores industriales.

‎BPSDMI también continúa preparando y actualizando los Estándares Nacionales de Competencia Laboral de Indonesia (SKKNI) y el Marco Nacional de Cualificaciones de Indonesia (KKNI) para garantizar la alineación de las competencias de recursos humanos con las necesidades de la industria.

BPSDMI no solo prepara una fuerza laboral lista para trabajar, sino que también fomenta el nacimiento de nuevos empresarios industriales a través del programa de Incubadora de Empresas del Centro de Capacitación Industrial.

A lo largo de 2025, este programa ha fomentado a 27 nuevos empresarios en diversos sectores industriales con una facturación total de 8.600 millones de IDR.

‎El Ministerio de Industria también apoya activamente el Programa Nacional de Pasantías como un esfuerzo para acelerar la preparación de los trabajadores jóvenes antes de ingresar al mundo industrial.

En el tercer lote del programa, el Ministerio de Industria proporcionó 635 vacantes de pasantías en 54 unidades de trabajo, con lo que el número de postulantes llegó a 13.377 personas.