Yakarta (ANTARA) – El presidente de la Confederación de Sindicatos de Indonesia (KSPI) y el Partido Laborista, Said Iqbal, están presionando para acelerar la discusión de la nueva Ley de Empleo (UU).
«A la Cámara de Representantes que discuta y ratifique inmediatamente la nueva Ley de Empleo, de conformidad con la Decisión del Tribunal Constitucional número 168 de 2024», dijo Said en su declaración en Yakarta el miércoles.
Además, Said dijo que la decisión enfatizaba que a más tardar dos años a partir de octubre de 2024, Indonesia debe tener una Ley de Empleo completamente nueva, completa con un nuevo texto académico, no una revisión de la antigua ley o un «mosaico» de la Ley de Creación de Empleo.
«Ahora, en enero de 2026, sólo quedan unos nueve meses, pero hasta ahora no se ha preparado el texto académico ni el borrador del proyecto de ley sobre mano de obra», dijo.
Said evaluó que se espera que la nueva Ley Laboral pueda brindar una solución a una serie de causas fundamentales de los problemas laborales, incluidos salarios más apropiados y una protección más inclusiva de los trabajadores.
Anteriormente, el Ministro de Mano de Obra (Menaker) Yassierli dijo el martes (12/9/2025) que el progreso en la discusión de la Ley de Empleo aún estaba en la etapa de reunir las aspiraciones de varias partes relacionadas como parte de un examen público.
«En la fase actual estamos realizando redes de aspiración. En total, pruebas públicas en 19 puntos. Eso es lo que haremos hasta finales de este año», dijo el ministro de Recursos Humanos, Yassierli.
Además, dijo que los resultados del examen público para la discusión de la ley, que fue un seguimiento de la Decisión Número 168/PUU-XXI/2023 del Tribunal Constitucional (MK), se informarán al Consejo Representativo del Pueblo (DPR).
La prueba o consulta pública en sí se llevó a cabo como una forma de apertura gubernamental en el proceso de preparación de la formulación de políticas.
En cuanto al objetivo de completar la discusión, el Ministro de Mano de Obra dijo que todo depende de la Cámara de Representantes.
Mientras tanto, la revisión de la Ley de Empleo está incluida en el Programa de Legislación Nacional Prioritaria (Prolegnas) 2025 y está impulsada por la decisión del Tribunal Constitucional, así como por las numerosas críticas al clúster de empleo en la Ley Número 11 de 2020 sobre Creación de Empleo.
En la Decisión del Tribunal Constitucional número 168/PUU-XXI/2023, el Panel de Jueces del MK ordenó a los legisladores (el Gobierno y la RPD) realizar cambios en el fondo de la Ley de Empleo en un período máximo de dos años después de que se emitiera la Decisión del Tribunal Constitucional.
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