Yakarta, VIVA – En medio de una dinámica industrial que requiere una gran agilidad, la transformación digital es una necesidad para las empresas con el fin de fortalecer su competitividad y satisfacer las necesidades de los consumidores. La digitalización, además de aumentar la capacidad y la velocidad operativas, también fortalece la gobernanza y la resiliencia organizacional para responder a los cambios cambiantes del mercado.
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La transformación digital llevada a cabo por PT Tracon Industri logró que la empresa ganara el Premio Indonesia a la Mejor Innovación Digital 2025, lo que confirmó su posición como una organización adaptable y altamente competitiva. Este premio se otorgó por el éxito de la empresa en la implementación de Employee Self Services (ELVIS), un ecosistema digital integrado que transforma la burocracia interna para hacerla más receptiva, eficiente y transparente.
Mardiyanto, director financiero de PT Tracon Industri, dijo que este logro fue el resultado de una colaboración multifuncional que fomentó constantemente la aceleración tecnológica en el entorno de la empresa. Esto se hizo con un espíritu de transformación continua,
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«ELVIS fue desarrollado para crear procesos de trabajo más eficientes, integrados y centrados en los empleados. Se ha demostrado que esta plataforma es capaz de aumentar la productividad y la mentalidad digital de los empleados», dijo Mardiyanto, citado en su declaración del viernes 30 de enero de 2026.
El lanzamiento de ELVIS a principios de 2018 posicionó a PT Tracon Industri como una de las empresas que previamente necesitaba construir una base digital interna para respaldar la implementación de la Industria 4.0. Esta solución estratégica aborda los desafíos de los procesos administrativos que antes eran manuales, requerían mucho tiempo y estaban mal documentados, pasando a integrarse digitalmente, documentarse en tiempo real y ser más rápidos, precisos y transparentes.
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Con filosofia “Un clic para cada necesidad de los empleados”ELVIS unifica varios servicios internos en un acceso web y móvil responsivo y escalable.
El desarrollo de ELVIS se realizó de forma colaborativa, priorizando la experiencia del usuario. ELVIS está equipado con varias funciones principales, que van desde gestión de recursos humanos y servicios empresariales, presencia digital, gestión del desempeño (KPI), procesos de aprobación integrados y servicios financieros. El sistema también cuenta con funciones de notificación automática, seguimiento del estado en tiempo real y un panel personal para facilitar el seguimiento a la gerencia y a los empleados.
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ELVIS es una de las iniciativas estratégicas enumeradas en la hoja de ruta de transformación digital de PT Tracon Industri hasta 2029 y hasta ahora ha sido utilizada activamente por todos los empleados de PT Tracon Industri y sus filiales. La compañía continuará fortaleciendo las capacidades de ELVIS mediante el desarrollo de capacidades de aprendizaje electrónico, módulos de capacitación interna y paneles ejecutivos, además de expandir su papel como centro de servicios digitales para todas las necesidades de los empleados.
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