Ken Griffin: los directores ejecutivos están cansados ​​de tener que “chupar” la Casa Blanca | Finance,Politics,News,ken-griffin,citadel,donald-trump,business,ceos,politics

Ken Griffin, director ejecutivo de Citadel, dijo que los directores ejecutivos tienen miedo de hablar sobre política, y estoy cansado de hacer yo-yo entre políticos para tener éxito.

Griffin dijo que el nuevo estilo de compromiso directo del gobierno de Estados Unidos con las empresas estadounidenses hace que algunos líderes empresariales se pregunten si su suerte cambiará de una administración a la siguiente, dependiendo de su nivel de apoyo público.

«Cuando el gobierno de Estados Unidos comenzó a involucrarse en los asuntos estadounidenses de una manera que olía a favoritismo, sé que la mayoría de los directores ejecutivos con los que soy amigo lo encontraron increíblemente desagradable», dijo Griffin en el evento Invest Live del Wall Street Journal el martes.

Los ejecutivos, dijo, preferirían centrarse en crear valor para los clientes y accionistas en lugar de ocuparse de la administración.

«La mayoría de los directores ejecutivos simplemente no quieren verse obligados, de una forma u otra, a sucumbir a una administración tras otra para administrar exitosamente su negocio», dijo.

Griffin ha criticado a las administraciones actuales y pasadas por su participación en las empresas estadounidenses, citando inversiones en energía verde durante los presidentes Barack Obama y Joe Biden.

«No necesitamos que el gobierno de Estados Unidos pretenda ser un capitalista de riesgo», afirmó.

En agosto, la administración Trump adquirió una participación de casi el 10% en Intel, semanas después de que el presidente pidió al director ejecutivo de Intel que renunciara, pero cambió de opinión después de una reunión en la Casa Blanca.

Cuando se le preguntó por qué cada vez menos directores ejecutivos hablan sobre temas políticos candentes, Griffin dijo que todavía se están recuperando de los años anteriores, cuando las empresas que se involucraron en lo que llamó el «movimiento despertado» fueron «aceptadas o condenadas al ostracismo».

«Esto ha creado un nivel de miedo y aprensión dentro de la clase de directores ejecutivos corporativos que los impulsa a involucrarse en cualquier tema que enfrenta el público en estos días», dijo Griffin.

Las redes sociales, añadió, han llevado la aprensión a un punto álgido porque las opiniones sobre una empresa o su producto pueden extenderse como la pólvora.

«El poder de las redes sociales para persuadir a millones, si no decenas de millones, de consumidores para que elijan un producto es realmente aterrador para los líderes empresariales», dijo Griffin. Los recientes tiroteos mortales cometidos por agentes de ICE y de la Patrulla Fronteriza en Minnesota han llevado a varios directores ejecutivos, desde grandes nombres tecnológicos hasta propietarios de pequeñas empresas, a comentar públicamente sobre política nuevamente.

A Griffin, uno de los mayores donantes del Partido Republicano, también se le preguntó si planeaba postularse para un cargo público. Griffin dijo que no lo ha descartado.

“Me gustaría creer que en algún momento de mi vida estaré involucrado en el servicio público”, y agregó que esto es poco probable en los próximos años.

En cuanto al servicio público de los demás, Griffin elogió la elección de Trump para el presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, y calificó la nominación como «una poderosa afirmación de que la Reserva Federal mantendrá la independencia necesaria en la toma de decisiones políticas».