Probolinggo Regency DPRD Cuidado con New Bapenda: La carga de empleados ha superado los límites ideales

Probolinggo (WartaBromo.com) — El plan para establecer una Agencia de Ingresos Regionales (Bapenda) en la Regencia de Probolinggo está empezando a ser cubierto por el Comité Especial (Pansus) sobre la Estructura Organizativa y Procedimientos de Trabajo (SOTK) del DPRD. El consejo enfatiza un mensaje principal: no permitir que la nueva OPD aumente el gasto de los empleados.

El presidente del Comité Especial SOTK del DPRD de la Regencia de Probolinggo, Muchlis, dijo que la situación actual del personal regional se encuentra en una zona vulnerable.

Según los datos de BPPKAD, la carga de trabajo de los empleados se registró en un 33,36 por ciento, superando el umbral ideal nacional del 30 por ciento.

«Si Bapenda se forma sin cálculos cuidadosos, esto podría convertirse en un problema grave. No dejemos que aumente la carga sobre el gasto de los empleados», dijo Muchlis, el viernes (2/13/2026).

Para evitar excesos presupuestarios, BKPSDM propuso una estrategia para optimizar los recursos humanos (RRHH) internos, en lugar de contratar un gran número de nuevos empleados.

Este plan atraerá a ASN que tengan competencias en los campos de las finanzas y la tecnología de la información para llenar la estructura de Bapenda.

Según Muchlis, este paso se considera realista y estratégico. Además de reducir el gasto de los empleados, este enfoque también se considera capaz de reducir las posibles críticas públicas sobre el despilfarro presupuestario.

«Si se pueden maximizar los recursos humanos existentes, ¿por qué añadir nuevos empleados? Ésta es la forma más sensata», afirmó.

No sólo en Bapenda, el Comité Especial de SOTK también está prestando atención a los planes para fusionar una serie de OPD, incluido el Servicio de Seguridad Alimentaria con Agricultura, Ganadería y Pesca.

El DPRD enfatizó que la eficiencia estructural no debe sacrificar la calidad de los servicios públicos o las carreras de los funcionarios estructurales.

«No los combinemos, pero el servicio disminuirá. Eso no debería suceder», subrayó Muchlis.

Actualmente, el Comité Especial todavía está llevando a cabo simulaciones de estructuras organizativas, incluida la revisión de si Bapenda utilizará un formato de tres o cuatro sectores. Todos los estudios se llevan a cabo con cautela para que la reforma burocrática no genere nuevos problemas.

«No se trata sólo de PAD. Se trata de empleados y servicios públicos. Por eso las recomendaciones del Comité Especial deben ser realmente maduras», concluyó Muchlis. (la paz sea con él)