📂 Categoría: Tech,meta,layoffs,limited-synd,exclusive,scoop,performance,facebook,business,social-media,employment | 📅 Fecha: 1771011869
🔍 En este artículo:
2026-02-13T19:20:51.556Z
- Meta niega planes de realizar más despidos basados en el desempeño en medio de especulaciones en línea.
- Meta consideró anteriormente recortes de empleo anuales basados en el desempeño para gestionar a los empleados de bajo rendimiento.
- Meta recientemente recortó el 10% de su división Reality Labs, lo que afectó a más de 1.000 empleados.
Meta dice que no habrá una nueva ronda de despidos basados en el desempeño, aunque algunas conversaciones en línea han planteado dudas sobre si el gigante de las redes sociales reiniciaría silenciosamente su purga impulsada por el desempeño.
«Estos son casos individuales que no están relacionados con ninguna iniciativa de toda la empresa», dijo un portavoz de Meta a Business Insider cuando se le preguntó sobre una reciente reestructuración. «Por ejemplo, no tenemos un rendimiento inferior al 5% como lo hicimos el año pasado».
Este es un cambio de tono notable desde principios de 2025, cuando Business Insider informó que una pregunta frecuente interna que circulaba en Meta sugería que los recortes de empleo basados en el desempeño podrían convertirse en una práctica anual, y la compañía dijo que «podría utilizar ciclos de desempeño futuros» para eliminar a sus empleados de menor desempeño. A principios del año pasado, Meta recortó el 5% de su fuerza laboral, diciendo que se estaba concentrando en sus empleados de menor desempeño.
La aclaración también se produce mientras Meta continúa remodelando otras partes de la empresa. El mes pasado, la empresa recortó alrededor del 10% de su división Reality Labs, una medida que afectó a más de 1.000 empleados.
¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con Pranav Dixit por correo electrónico a pranavdixit@protonmail.com o Informar a 1-408-905-9124. Usar una dirección de correo electrónico personal y un dispositivo que no sea de trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
2026-02-13T19:20:51.556Z
- Meta niega planes de realizar más despidos basados en el desempeño en medio de especulaciones en línea.
- Meta consideró anteriormente recortes de empleo anuales basados en el desempeño para gestionar a los empleados de bajo rendimiento.
- Meta recientemente recortó el 10% de su división Reality Labs, lo que afectó a más de 1.000 empleados.
Meta dice que no habrá una nueva ronda de despidos basados en el desempeño, aunque algunas conversaciones en línea han planteado dudas sobre si el gigante de las redes sociales reiniciaría silenciosamente su purga impulsada por el desempeño.
«Estos son casos individuales que no están relacionados con ninguna iniciativa de toda la empresa», dijo un portavoz de Meta a Business Insider cuando se le preguntó sobre una reciente reestructuración. «Por ejemplo, no tenemos un rendimiento inferior al 5% como lo hicimos el año pasado».
Este es un cambio de tono notable desde principios de 2025, cuando Business Insider informó que una pregunta frecuente interna que circulaba en Meta sugería que los recortes de empleo basados en el desempeño podrían convertirse en una práctica anual, y la compañía dijo que «podría utilizar ciclos de desempeño futuros» para eliminar a sus empleados de menor desempeño. A principios del año pasado, Meta recortó el 5% de su fuerza laboral, diciendo que se estaba concentrando en sus empleados de menor desempeño.
La aclaración también se produce mientras Meta continúa remodelando otras partes de la empresa. El mes pasado, la empresa recortó alrededor del 10% de su división Reality Labs, una medida que afectó a más de 1.000 empleados.
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💡 Puntos Clave
- Este artículo cubre aspectos importantes sobre Tech,meta,layoffs,limited-synd,exclusive,scoop,performance,facebook,business,social-media,employment
- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.businessinsider.com |
| ✍️ Autor: | Pranav Dixit |
| 📅 Fecha Original: | 2026-02-13 19:20:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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