El metatrabajo de la Generación Zer era «Startup Rehab», luego volvió a su sueño | Careers,careers,big-tech,meta,artificial-intelligence,san-francisco,technology,career-advice,entrepreneurship

Cuando Alyson Isaacs se unió a Meta en 2022, solo tenía alrededor de $200 en su cuenta de ahorros. Un salario de seis cifras le ofreció la oportunidad de reconstruir sus finanzas, pero su objetivo final estaba fuera de las grandes tecnologías.

Después de la universidad, Isaacs “vació por completo” sus ahorros en una startup que ella cofundó y se encontró lidiando con su próximo paso profesional. Después de sopesar sus opciones, decidió seguir el consejo de un mentor: ir a «rehabilitación inicial»; en otras palabras, tomar tiempo completo empleos.

«Siempre puedes conseguir un trabajo en una gran empresa de tecnología», dijo Isaacs, que tiene 28 años y vive en San Francisco.

Aproximadamente cuatro meses después, consiguió un trabajo como gerente de producto en Meta, en la división de realidad virtual Quest for Business de la empresa. Pero su impulso emprendedor nunca desapareció y finalmente comenzó a trazar el mejor camino de regreso al mundo de las startups.

«Hay maneras de ser emprendedor», dijo sobre su trabajo en la gran tecnología, «pero en realidad no es lo mismo».

Durante el año pasado, entrevisté a más de una docena de trabajadores que, como Isaacs, optaron por dejar sus trabajos en grandes empresas, en algunos casos sin planear otra función. Si bien algunos finalmente aterrizaron en otra gran empresa, otros se alejaron por completo del mundo corporativo: se unieron a una pequeña empresa, comenzaron su propio negocio, buscaron un cambio de carrera o se centraron en prioridades personales como la paternidad.

Se han convertido en excepciones en una economía donde los trabajadores renuncian en cualquier momento. tarifas más bajas durante la última década, una tendencia impulsada por una desaceleración en la contratación que ha dejado a algunos aferrados a sus trabajos con pocas alternativas atractivas. Quienes decidieron renunciar me dijeron que lo hicieron por diversas razones: preocupaciones sobre la seguridad laboral, cambios en la cultura laboral, ambiciones empresariales o el deseo de un trabajo más significativo. En resumen, querían una mayor libertad de acción a largo plazo a lo largo de sus carreras.

Isaacs explicó cómo decidió volver al espíritu empresarial y ofreció consejos a otras personas que se enfrentan a una encrucijada profesional similar.

Preparándose para volver al espíritu empresarial

Después de dejar su startup postuniversitaria, Isaacs tardó un mes en reiniciarse. Luego pasó dos meses realizando entrevistas en pequeñas empresas para pulir su currículum y perfeccionar sus habilidades para las entrevistas. Finalmente, solicitó un puesto en Meta y consiguió el trabajo. Se mudó a San Francisco desde el área de Berkeley y comenzó sus estudios en mayo de 2022, aproximadamente un año después de graduarse.

Aunque Isaacs no tenía ninguna intención firme de volver al mundo empresarial, sabía que si volvía a tomar ese camino, necesitaría estar preparado financieramente para una vida sin un salario regular. Entonces comenzó a vivir muy por debajo de sus posibilidades, incluyendo vivir en un vecindario menos costoso, asistir a un gimnasio básico, cocinar en casa y evitar ir de compras.

“Ahorré mucho porque sabía que no iba a ser el final del juego para mí y eventualmente quería empezar lo mío otra vez”, dijo.

Isaacs también se preparó para un posible retorno al espíritu empresarial dedicando unas cinco horas a la semana a la inversión ángel, lo que implicaba explorar y respaldar nuevas empresas. Después de aproximadamente un año de ahorro, comenzó a hacer algunas inversiones, cada una de menos de $10,000. Dijo que la experiencia la ayudó a construir una red en la escena de startups de San Francisco y a detectar brechas que otros emprendedores podrían explotar, conocimientos que la ayudaron a dar forma a sus propias ideas de negocios.

La fase final de la preparación de Isaacs implicó absorber todo lo que pudo de su tiempo en Meta, incluida la transición a un puesto de gerente de producto en Instagram, una de las subsidiarias de Meta, en 2024. Dijo que el puesto le brindó conocimientos y experiencia que el emprendimiento por sí solo no podía proporcionar.

“El espíritu empresarial tradicional era simplemente estar al borde de mi asiento y ver qué funcionaba”, dijo. «Pero necesitaba ese nivel de experiencia para llegar más lejos en mi carrera».

La pregunta era cuándo dar el paso y abandonar Meta. Isaacs dijo que la muerte de su padre en 2024 pesó mucho en su forma de pensar.

«Realmente despertó este pensamiento en mi cerebro: ‘¿Ser gerente de producto en una gran empresa de tecnología es lo que quiero hacer por el resto de mi vida?'», dijo. “Y la respuesta fue un rotundo no: quería hacer algo por mi cuenta y demostrar mi valía”.

A mediados de 2025, Isaacs pensaba cada vez más en una idea de startup en el espacio de la IA para el consumidor y tenía problemas para concentrarse en su trabajo en Meta. El 1 de julio dimitió; Al día siguiente, comenzó a trabajar a tiempo completo en su startup, que describió como una “solución de inteligencia artificial para el bienestar personal”. Actualmente, la compañía se encuentra en secreto, lo que significa que el equipo no comparte todos los detalles públicamente mientras el producto aún está en desarrollo. Dijo que ella y sus dos cofundadores están probando el producto con usuarios y planean abrir una ronda de financiación inicial en la primavera.

Consejos para otras personas que están considerando grandes cambios profesionales

Isaacs dijo que sabe que muchas personas podrían dudar en dejar un trabajo en las grandes tecnologías. Pero cree que algunos subestiman sus posibilidades de encontrar un nuevo rol o construir algo por su cuenta y se encuentran atrapados en trabajos que no disfrutan.

«Es como tener una cita», dijo, y agregó que si anticipas una mala situación de citas, «te quedarás con tu ex malo».

Isaacs dijo que no le preocupaba renunciar a Meta, en parte porque es «súper optimista» sobre su carrera. Si su startup no funciona, confía en su plan de respaldo, el mismo en el que confió después de que fracasó su oportunidad de emprender después de la universidad.

«Dejar Meta no me asustó porque pensé: ‘Siempre puedo conseguir otro trabajo en la gran tecnología'», dijo.

Isaacs tiene algunos consejos para otros aspirantes a emprendedores. Ella recomienda conectarse con la mayor cantidad posible de personas que sean relevantes para el negocio que desea realizar y buscar formas de ayudarlos, ya sea a través de inversiones ángeles, asesoramiento u ofrecimientos de apoyo.

“Se crea una especie de volante de personas que te ayudan si ayudas a los demás primero”, dijo.

Además, incluso si su objetivo final es iniciar un negocio, Isaacs dice que tener experiencia en una gran empresa puede brindarle una valiosa credibilidad como emprendedor.

«Necesitaba ser innegable como fundadora, y tener una gran marca en tu currículum te da esa innegabilidad», dijo.