Comisión de Críticos Critics II CRÍTICOS DE ASN CAN: Servicios públicos perturbadores, ¿verdad?

Yakarta, vivo – El vicepresidente de la Comisión de la Cámara de Representantes, Aria Bima, habló de la existencia de una política del gobierno central que permitió al aparato civil (ASN) trabajar desde cualquier lugar o el término Trabajar en cualquier lugar (WFA).

Dio la bienvenida a la política de ASN en WFA. Según él, esta política debe observarse como un avance progresivo.

«Por lo tanto, la decisión del Ministro de PAN-RB que llevó a cabo el trabajo con el sistema de la era de la tecnología digital, debemos observar como una etapa avanzada muy progresiva», dijo Aria Bima a los periodistas del complejo del Parlamento, Senayan, Jakarta Central, citado el miércoles, 25 de junio de 2025.

A pesar de esto, Aria Bima advirtió si la política interferiría con los servicios públicos o no si se aplicara adecuadamente.

«Veo que las críticas de las personas deben ser escuchadas.

Previamente informado, el Ministerio de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (PANRB) ha publicado reglas sobre los modelos de trabajo del aparato civil (ASN) ahora es más flexible /Arreglo de trabajo flexible (Fwa) o mejor conocido como Trabajar desde cualquier lugar (WFA).

Las regulaciones están contenidas en el Ministro de la Regulación PanRB (PermenPanRB) N ° 4 de 2025 sobre la implementación de las tareas oficiales de los empleados de ASN de manera flexible en las agencias gubernamentales.

El diputado de la institución y gestión del Ministerio PanRB, Nanik Murwati, dijo que ASN no solo se le pidió que trabajara profesionalmente. ASN también es necesario para mantener la motivación y la productividad en la ejecución de sus tareas oficiales.

«ASN no solo está obligado a trabajar profesionalmente, sino que también debe mantener la motivación y la productividad en la ejecución de tareas oficiales. En consecuencia, la flexibilidad laboral está presente como una solución para satisfacer las necesidades de trabajo cada vez más dinámicas», dijo Nanik en una declaración escrita en el sitio web del Ministerio PanRB, miércoles 18 de junio, 2025.

Nanik espera que más tarde después de las regulaciones de PanRB N ° 4 de 2025, pueda ser un paraguas regulatorio para las agencias gubernamentales en la implementación de un programa de trabajo flexible en términos de tiempo y lugar.

De hecho, la flexibilidad del trabajo ASN está regulada, en particular el trabajo de la oficina, la casa, ciertas ubicaciones y horas de trabajo dinámicas de acuerdo con las necesidades de la organización y las características de la tarea.

«La aplicación de la flexibilidad laboral no debe reducir la calidad del gobierno y los servicios públicos. Por el contrario, esperamos que gracias a esta política, ASN, pueda trabajar más dirigido, adaptativo al desarrollo y más equilibrado en la vida», dijo Nanik.

Mientras tanto, el asistente del diputado de la formulación del sistema institucional y el sistema de gestión del ministerio PanRB, niega a Isworo Makirtyo Tasthowardoyo ha explicado que las reglas del Ministerio PAN RB continúan proporcionando un espacio para que las agencias ajusten la aplicación de flexibilidad del trabajo.

«No hay un enfoque único para todos. La agencia tiene la libertad de determinar el modelo de flexibilidad más apropiado, siempre que permanezca orientado hacia el rendimiento y la responsabilidad», dijo Deny.