Regencia de Bekasi (ANTARA) – La sucursal Cifest Cibarusah de la Agencia Administradora de la Seguridad Social (BPJS), Regencia de Bekasi, Java Occidental, entregó los beneficios del programa de seguro de muerte o JKM a los herederos de los cuadros posyandu en la aldea de Sindangmulya en nombre del difunto Rumsih.
La entrega de la compensación por los beneficios del programa de seguro de defunción a los herederos fue realizada simbólicamente por el jefe de la Oficina de Empleo de BPJS de la sucursal de Cifest Cibarusah, Yusuf Adi Prasetyo, junto con el jefe de la aldea de Sindangmulya, R. Lihat juga wsx4. Selpia Indriyani.
«Todos los cuadros posyandu en la aldea de Sindangmulya han sido registrados como participantes de empleo de BPJS para que puedan obtener seguridad social laboral para programas de seguro de accidentes laborales y seguro de muerte», dijo Yusuf Adi Presetyo en Cikarang, el jueves.
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El difunto Rumsih se registró como participante de empleo de BPJS de Posyandu Sindamulya Sejahtera Village 13 al participar en el programa de seguro de accidentes laborales y seguro de muerte en la sucursal de Cifest Cibarusah desde enero de 2020.
«Mi más sentido pésame a la familia del fallecido. Esperemos que esta compensación sea útil para ayudar a la supervivencia de la familia que quedó atrás. También agradezco al jefe de la aldea y a los administradores de Sindangmulya posyandu por preocuparse por la protección de la seguridad social del empleo», dijo.
Yusuf espera que a través de la entrega de esta compensación, todos los trabajadores del ecosistema de la aldea, incluidos posyandu, PKK, administradores de RT/RW, BPD, LPM y los trabajadores informales allí, se den cuenta de la importancia de la protección de la seguridad social en el empleo.
También hizo un llamado a todos los trabajadores a contar con protección de seguridad social laboral para que puedan trabajar de manera segura y cómoda porque están protegidos de riesgos socioeconómicos.
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Como organizador del programa de seguridad social del empleo, brinda protección a los trabajadores de los sectores formal e informal o a los no asalariados, así como en el sector de servicios de construcción a través de los programas de Seguro de Accidentes de Trabajo, Seguro de Defunción, Seguro de Vejez, Seguro de Pensiones y Seguro de Pérdida de Empleo.
«El proceso de registro y pago también es muy sencillo porque hemos colaborado con varios canales para el proceso de pago y registro», dijo.
Los trabajadores del sector no asalariado sólo necesitan pagar una contribución de 16.800 IDR al mes para obtener protección de dos programas, a saber, el Seguro de Accidentes de Trabajo y el Seguro de Defunción. Los participantes también pueden participar en el programa de Seguridad para la Vejez agregando contribuciones a partir de 20.000 IDR por mes.
«Con estas tarifas tan asequibles, los beneficios de protección que obtendrán serán completos, desde el tratamiento ilimitado según indicaciones médicas hasta la recuperación de los participantes que sufran accidentes de trabajo», afirmó.
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Luego, durante el período de recuperación o cuando los participantes no puedan trabajar temporalmente, recibirán una compensación por incapacidad temporal para trabajar por un monto del 100 por ciento de sus salarios declarados durante los primeros 12 meses y del 50 por ciento durante los meses siguientes hasta que se recuperen.
«Si el participante muere debido a un accidente de trabajo, el heredero tiene derecho a una indemnización del Seguro de Accidentes de Trabajo de 48 veces el último salario declarado. Si la muerte no se debe a un accidente de trabajo, la compensación otorgada es de 42 millones de rupias», dijo.
Aparte de eso, dos hijos de los participantes también recibirán becas de educación primaria a terciaria con un valor de cobertura máxima de 174 millones de IDR. «Todos nuestros servicios son gratuitos y estamos en contra de las prácticas de intermediación». dijo.
