Yakarta, vivo – La inteligencia artificial o la IA hace que los trabajadores sean más preciosos, más productivos y capaces de obtener un salario más alto, con la cantidad de trabajo que continúa aumentando incluso en el campo, lo que se considera el más fácil de automatizar, según el barómetro global de trabajos de la PwC 2025.
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Este informe se basa en un análisis de casi mil millones de anuncios de trabajo de seis continentes. Este informe reveló que desde el desarrollo del Genai en 2022, la productividad ha aumentado casi cuatro veces en la industria más afectada por la IA (como los servicios financieros y la publicación de software), contra el 7% durante el período 2018-2022 al 27% durante el período 2018-2024.
Por el contrario, el crecimiento de la productividad en la industria, que se ve menos afectado por la IA (como la minería y la hospitalidad), de hecho, disminuyó en un 10 a 9% durante el mismo período.
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Los datos muestran que la industria más afectada por la IA es ahora una escala global de crecimiento de ingresos por parte de los empleados tres veces más alto que la industria menos afectada.
Este informe menciona cómo la fortaleza de la IA al alentar el rendimiento comercial comenzó a verse. Además del desarrollo del agente de IA en varias empresas, han surgido nuevas oportunidades, donde la combinación de tecnologías avanzadas y cultura de trabajo adaptativa abre un potencial extraordinario.
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No es solo la evolución, sino una nueva forma de ejecutar, innovar y crear valores en la organización. Este viaje acaba de comenzar, y el potencial en el futuro es muy revolucionario.
«La IA no solo pertenece a la principal compañía tecnológica. Nuestros informes informan que todas las industrias, incluida la minería y la construcción, han comenzado a aumentar el uso de la IA. Los sectores que anteriormente se basaban en la experiencia humana ahora usan IA para aumentar la eficiencia y la innovación», dijo el jefe de la Indonesia PWC en el jefe digital y tecnológico, sub -subfianto.
A diferencia de ciertas proyecciones, los datos del informe no indican una disminución en el número de empleos o salarios globales debido a la IA.
Aunque el trabajo menos afectado por la IA ha experimentado un alto crecimiento (65%) en los últimos años (2019-2024), el crecimiento sigue siendo fuerte en el trabajo que se ve más afectado por la IA (38%).
En un grupo de trabajo más afectado, hay dos tipos: trabajo diocaré (IA puede hacer varias tareas y un trabajo mejorado (la IA ayuda a los humanos a trabajar mejor).
Entre estos dos tipos, el número de empleos continúa aumentando en todas las industrias analizadas, incluso si el trabajo mejorado por IA aumenta más rápidamente.
«Este informe muestra que el sector de la tecnología de la información y la comunicación (TIC) conduce a la adopción de la IA, la demanda de habilidades de IA y crecimiento de la productividad. Aunque el número total de empleos disminuye, el papel que involucra la IA continúa creciendo y ofreciendo salarios más altos», explicó.
A nivel mundial, los salarios aumentan el doble de rápido en las industrias que están más afectadas por la IA que las que están menos afectadas, tanto en trabajos que pueden ser automatizados como incrementados por IA.
El trabajo que requiere habilidades de IA también proporciona salarios más altos que roles similares que no requieren habilidades de IA, en todas las industrias analizadas.
El bono salarial promedio alcanzó el 56%, en comparación con el 25% el año pasado. El trabajo que requiere habilidades de IA también se desarrolla más rápido que otros trabajos, hasta un 7,5% en comparación con el año pasado, aunque el número total de vacantes de empleo disminuyó en un 11,3%.
Aunque la información relacionada con la productividad, el salario y el trabajo es bastante positiva, este informe también destaca la necesidad de que los trabajadores y los empresarios se adapten a cambios mucho más rápidos.
Las habilidades necesarias buscadas por la compañía cambiaron un 66% más rápidamente en el trabajo afectado por la IA, contra el 25% el año pasado. Los factores necesarios para tener éxito en el trabajo afectado por la IA también han cambiado en otros casos.
La demanda de la Compañía de diplomas formales disminuye para todo tipo de trabajo, en particular en el trabajo afectado por la IA. El porcentaje del trabajo mejoró por IA y requiere un grado por debajo de 7 puntos de 66 a 59% entre 2019 y 2024, y disminuyó 9 puntos (de 53 a 44%) para el trabajo automatizado por IA.
Este informe también muestra que el impacto de la IA en las mujeres y los hombres puede ser diferente en todos los países analizados, más mujeres trabajan en el papel afectado por la IA que los hombres, lo que significa que la presión de las habilidades contra las mujeres puede ser mayor.
«La IA no reduce el valor del trabajo, en realidad aumenta. Las personas que pueden trabajar de manera efectiva por la IA se vuelven más preciosas en el mundo del trabajo hoy en día. Aunque ciertas industrias como las TIC pueden sufrir cambios en las necesidades laborales porque la IA se ocupa de las tareas de rutina, esto también abre nuevas oportunidades de innovación, mejora de habilidades más significativas y roles», dijo el sufrimiento.
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A diferencia de ciertas proyecciones, los datos del informe no indican una disminución en el número de empleos o salarios globales debido a la IA.
