Un total de 12 empleados recibieron ascensos en esta actividad, a la que asistieron empleados de todos los niveles de la prisión de Bangil.
Los detalles de la promoción incluyen dos empleados de la clase II/b (Administrador Junior Nivel I) a III/a (Administrador Junior), un empleado de II/c (Regulador de Nivel) a II/d (Regulador Nivel I) y nueve empleados de II/a (Administrador Junior) a II/b (Regulador Junior Nivel I).
La ceremonia de fijación de rangos fue dirigida directamente por el jefe del centro de detención de Bangil, Yanuar Rinaldi, quien actuó como organizador del pase de lista y también colocó simbólicamente marcas de rango a los representantes de los empleados.
La procesión de pinaje fue solemne y llena de orgullo, presenciada por todos los empleados que asistieron a la actividad.
En su discurso, Yanuar Rinaldi enfatizó que el ascenso no es sólo un cambio de rango, sino un mandato que debe cumplirse con mayor responsabilidad.
“La promoción debe ser una motivación para mejorar el desempeño, mantener la integridad y brindar el mejor servicio a la organización y a la sociedad”, subrayó.
También recordó a todos los empleados que sigan mejorando su profesionalismo y manteniendo la confianza brindada por la institución.
Esta promoción se otorga como recompensa por el desempeño, lealtad y responsabilidad de los empleados en el desempeño de sus deberes comunitarios.
Se espera que este impulso estimule el entusiasmo de todos los empleados de la prisión de Bangil para continuar mejorando la calidad del servicio, la integridad y la dedicación en el desempeño de sus funciones en el futuro.
