Los miembros del Writers Guild of America votaron para aprobar la agenda de negociaciones con el estudio, que comenzará el 16 de marzo.
Con un 97,4% de votos a favor, el sindicato aprobó un “patrón de reivindicaciones” centrado en la atención sanitaria, las compensaciones y la inteligencia artificial, entre otros temas.
La WGA ha dicho a sus miembros que los fondos de salud enfrentan una situación financiera terrible, debido a la contracción de la industria y los crecientes costos de la salud. Según el sindicato, el fondo de salud ha experimentado pérdidas de ocho cifras en los últimos cuatro años, por un total de 205 millones de dólares, y se quedará sin dinero en los próximos tres años si nada cambia.
Este patrón de demanda requiere que los empleadores contribuyan más a los fondos de pensiones y de salud, y que acepten aumentar los límites de compensación sobre los cuales se calculan las contribuciones. En un memorando a sus miembros la semana pasada, la WGA también advirtió sobre la necesidad de “cambios en el diseño del plan que ahorrarán dinero y al mismo tiempo preservarán el acceso a proveedores de alta calidad”.
La Alianza de Productores de Cine y Televisión, que negocia en nombre de los estudios, publicó un informe en diciembre diciendo que los trabajadores de Hollywood disfrutan de beneficios enormes en comparación con los programas típicos de las empresas.
Como siempre en las negociaciones, la WGA buscará aumentar los niveles mínimos de compensación. También buscarán sacar provecho de dos problemas importantes derivados de los ataques en 2023: la inteligencia artificial y el legado del streaming.
El patrón de demandas no aborda otro tema importante de la huelga: la dotación mínima de personal en los programas de televisión. En el acuerdo de 2023, la WGA ganó una disposición que eliminaba efectivamente las “mini salas”, donde un pequeño grupo de escritores trabajaría en varios guiones a un ritmo más bajo mientras un proyecto aún estaba en desarrollo. Lihat juga zxc5. La WGA también defendió un tamaño mínimo de personal para el programa una vez que recibió luz verde, que oscilaría entre tres y seis escritores dependiendo de la duración de la temporada.
Si bien el patrón de demanda no aborda la dotación mínima de personal, sí toca un tema relacionado: la compensación para los escritores que participan en la posproducción. También destaca el “trabajo gratuito”, una preocupación constante entre los escritores que se han expandido al negocio de la televisión en los últimos años.
El patrón de demanda es un resumen del área temática. Se presentarán propuestas detalladas a la AMPTP una vez que comiencen las negociaciones, pero se mantendrán confidenciales mientras las negociaciones estén en curso.
