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Josh D’Amaro acaba de hacer su primera proclamación a los empleados de Disney como director ejecutivo.
El nuevo director ejecutivo reemplazó el miércoles al líder Bob Iger, quien ocupó dos puestos en la cima de Mouse House tras el fallecimiento de su anterior sucesor dhjg.
«Al asumir hoy el papel de CEO, me siento honrado y honrado de poder ayudar a escribir el próximo capítulo de esta empresa junto con este equipo», dijo D’Amaro a los empleados en un memorando del miércoles obtenido por Business Insider.
En su mensaje a los empleados de Disney, también conocidos como «miembros del elenco», D’Amaro enumeró tres de sus principales prioridades para Disney:
- “Gran narración y excelencia creativa”, que implica tomar “riesgos inteligentes” y aprender rápidamente
- Adoptar la tecnología para “ayudarnos a crear formas más inmersivas, interactivas y personales para que las personas experimenten Disney”
- “Operar como un solo Disney”, lo que, según él, significa alinear equipos y trabajar juntos.
Dar prioridad al contenido interactivo es una «obviedad» porque las generaciones más jóvenes quieren experimentar el contenido más profundamente en lugar de simplemente verlo pasivamente, dijo a Business Insider el analista Jon Giegengack de Hub Entertainment Research.
«En este nuevo mundo, realmente hay que quitarse esas cuerdas de terciopelo y dejarlas en la alfombra roja», dijo Giegengack.
Antes de convertirse en director ejecutivo, D’Amaro dirigió la división de Experiencias de Disney, encabezada por sus negocios de parques y cruceros. El nativo de Massachusetts se unió a Disney en 1998 y comparte el cumpleaños de Iger: el 10 de febrero.
D’Amaro consiguió el puesto más alto por delante de Dana Walden, una ejecutiva muy respetada que supervisó el negocio de entretenimiento de Disney, incluido el lado televisivo. Aunque Walden no fue elegido director ejecutivo, fue ascendido a director creativo, un puesto de nueva creación.
D’Amaro es visto dentro de la empresa como una persona carismática, conocida por charlar y posar para fotografías con los visitantes del parque. Un miembro del personal de Disney World que conoció a D’Amaro cuando era jefe de parques lo describió como muy comprometido y señaló que mantuvo contacto visual durante unos minutos mientras respondía sus preguntas.
«Es realmente agradable, amable y se preocupa por todos los miembros del elenco», dijo este empleado sobre D’Amaro.
Sin embargo, D’Amaro también debería encantar a los inversores, dado que las acciones de Disney se han mantenido esencialmente estables durante los últimos 10 años.
La analista del Bank of America Jessica Reif Ehrlich dijo a finales del año pasado que las acciones de Disney estaban en su valoración relativa más baja «en más de 40 años».
Lea el memorando completo del primer día de D’Amaro para los empleados a continuación:
Estimados colegas y miembros del elenco, Hace más de 40 años, mi familia me llevó a Disneylandia por primera vez. Una de las primeras atracciones que visitamos fue El vuelo de Peter Pan, inspirada en la película animada que tantas familias ya conocían y amaban. Todavía puedo imaginar la cara de mi padre cuando nuestro barco pirata fue elevado a la oscuridad. Mientras volábamos sobre Londres, se inclinó y dijo: «Mira, te lo dije». ¡Se siente como si estuviéramos volando! Recuerdo ese momento claramente. Fue alegría. Era familia. Y era Disney. He pensado muchas veces en este momento porque refleja algo esencial de este negocio. En el mejor de los casos, Disney crea historias, personajes y experiencias con las que las personas se conectan profundamente y las llevan consigo toda la vida. Requiere creatividad y destreza excepcionales y miles de personas unidas por un compromiso compartido con la excelencia. Al asumir hoy el rol de CEO, me siento honrado y honrado de poder ayudar a escribir el próximo capítulo de esta empresa junto con este equipo. La magia de Disney cobra vida de muchas maneras: a través de nuestras películas y series, ESPN y deportes, música y espectáculos, plataformas de streaming y productos de consumo, así como nuestros parques temáticos, hoteles y cruceros. Cada uno fortalece a los demás, ampliando el alcance de Disney de maneras que ningún otro puede igualar. Esto coloca a Disney en una liga propia. Lo tuve claro cuando comencé aquí hace 28 años, y hoy lo tiene aún más claro. Nadie más puede hacer lo que hacemos nosotros con la misma combinación de creatividad, calidad y escala global. Estamos llegando a personas en más lugares que nunca y cada minuto de cada día, alguien, en algún lugar del mundo, interactúa con Disney. Estamos construidos sobre cimientos extraordinarios y las prioridades que nos guiarán hacia adelante son claras. En primer lugar, La gran narración y la excelencia creativa seguirán siendo nuestra estrella del norte.. Ellos sustentan cada decisión que tomamos. Continuaremos elevando el listón, asumiendo riesgos inteligentes, aprendiendo rápidamente y entregando un trabajo que supere las expectativas de nuestra audiencia y las nuestras. Segundo, Adoptaremos la tecnología para abrir nuevas posibilidades.. La innovación siempre ha sido parte del ADN de Disney. Si se usa de manera cuidadosa, puede empoderar a nuestros narradores, desarrollar nuestras capacidades y ayudarnos a crear formas más inmersivas, interactivas y personales para que las personas experimenten Disney. Tercero, Operaremos como One Disney.. Nuestra mayor ventaja no reside en una sola empresa, sino en cómo se unen nuestros negocios globales. Cuando nuestros equipos están alineados y trabajan de manera conectada, podemos aprovechar nuestras fortalezas, llegar a las personas dondequiera que estén y profundizar su relación con Disney. Esta transición llega en un momento en que el mundo está cambiando más rápido que nunca. Aunque a veces puede parecer intimidante, también es emocionante. Disney ha sobrevivido y prosperado durante generaciones al enfrentar el cambio con visión, ambición, integridad y optimismo. Bob Iger ha dirigido esta empresa con este espíritu y estoy agradecido por su confianza, tutoría y amistad a lo largo de los años. Es un privilegio seguir sus pasos y liderar este equipo, y lo hago con un profundo sentido de responsabilidad y entusiasmo por nuestro futuro. Esta es una empresa extraordinaria, gracias a las personas talentosas, apasionadas y dedicadas que trabajan allí. Esa sensación de volar que tuve en Peter Pan hace tantos años sigue siendo real para mí. Y hoy es un honor para mí avanzar con todos ustedes, con ambición, optimismo y confianza absoluta en lo que podemos construir juntos. José
Josh D’Amaro acaba de hacer su primera proclamación a los empleados de Disney como director ejecutivo.
El nuevo director ejecutivo reemplazó el miércoles al líder Bob Iger, quien ocupó dos puestos en la cima de Mouse House tras el fallecimiento de su anterior sucesor dhjg.
«Al asumir hoy el papel de CEO, me siento honrado y honrado de poder ayudar a escribir el próximo capítulo de esta empresa junto con este equipo», dijo D’Amaro a los empleados en un memorando del miércoles obtenido por Business Insider.
En su mensaje a los empleados de Disney, también conocidos como «miembros del elenco», D’Amaro enumeró tres de sus principales prioridades para Disney:
- “Gran narración y excelencia creativa”, que implica tomar “riesgos inteligentes” y aprender rápidamente
- Adoptar la tecnología para “ayudarnos a crear formas más inmersivas, interactivas y personales para que las personas experimenten Disney”
- “Operar como un solo Disney”, lo que, según él, significa alinear equipos y trabajar juntos.
Dar prioridad al contenido interactivo es una «obviedad» porque las generaciones más jóvenes quieren experimentar el contenido más profundamente en lugar de simplemente verlo pasivamente, dijo a Business Insider el analista Jon Giegengack de Hub Entertainment Research.
«En este nuevo mundo, realmente hay que quitarse esas cuerdas de terciopelo y dejarlas en la alfombra roja», dijo Giegengack.
Antes de convertirse en director ejecutivo, D’Amaro dirigió la división de Experiencias de Disney, encabezada por sus negocios de parques y cruceros. El nativo de Massachusetts se unió a Disney en 1998 y comparte el cumpleaños de Iger: el 10 de febrero.
D’Amaro consiguió el puesto más alto por delante de Dana Walden, una ejecutiva muy respetada que supervisó el negocio de entretenimiento de Disney, incluido el lado televisivo. Aunque Walden no fue elegido director ejecutivo, fue ascendido a director creativo, un puesto de nueva creación.
D’Amaro es visto dentro de la empresa como una persona carismática, conocida por charlar y posar para fotografías con los visitantes del parque. Un miembro del personal de Disney World que conoció a D’Amaro cuando era jefe de parques lo describió como muy comprometido y señaló que mantuvo contacto visual durante unos minutos mientras respondía sus preguntas.
«Es realmente agradable, amable y se preocupa por todos los miembros del elenco», dijo este empleado sobre D’Amaro.
Sin embargo, D’Amaro también debería encantar a los inversores, dado que las acciones de Disney se han mantenido esencialmente estables durante los últimos 10 años.
La analista del Bank of America Jessica Reif Ehrlich dijo a finales del año pasado que las acciones de Disney estaban en su valoración relativa más baja «en más de 40 años».
Lea el memorando completo del primer día de D’Amaro para los empleados a continuación:
Estimados colegas y miembros del elenco, Hace más de 40 años, mi familia me llevó a Disneylandia por primera vez. Una de las primeras atracciones que visitamos fue El vuelo de Peter Pan, inspirada en la película animada que tantas familias ya conocían y amaban. Todavía puedo imaginar la cara de mi padre cuando nuestro barco pirata fue elevado a la oscuridad. Mientras volábamos sobre Londres, se inclinó y dijo: «Mira, te lo dije». ¡Se siente como si estuviéramos volando! Recuerdo ese momento claramente. Fue alegría. Era familia. Y era Disney. He pensado muchas veces en este momento porque refleja algo esencial de este negocio. En el mejor de los casos, Disney crea historias, personajes y experiencias con las que las personas se conectan profundamente y las llevan consigo toda la vida. Requiere creatividad y destreza excepcionales y miles de personas unidas por un compromiso compartido con la excelencia. Al asumir hoy el rol de CEO, me siento honrado y honrado de poder ayudar a escribir el próximo capítulo de esta empresa junto con este equipo. La magia de Disney cobra vida de muchas maneras: a través de nuestras películas y series, ESPN y deportes, música y espectáculos, plataformas de streaming y productos de consumo, así como nuestros parques temáticos, hoteles y cruceros. Cada uno fortalece a los demás, ampliando el alcance de Disney de maneras que ningún otro puede igualar. Esto coloca a Disney en una liga propia. Lo tuve claro cuando comencé aquí hace 28 años, y hoy lo tiene aún más claro. Nadie más puede hacer lo que hacemos nosotros con la misma combinación de creatividad, calidad y escala global. Estamos llegando a personas en más lugares que nunca y cada minuto de cada día, alguien, en algún lugar del mundo, interactúa con Disney. Estamos construidos sobre cimientos extraordinarios y las prioridades que nos guiarán hacia adelante son claras. En primer lugar, La gran narración y la excelencia creativa seguirán siendo nuestra estrella del norte.. Ellos sustentan cada decisión que tomamos. Continuaremos elevando el listón, asumiendo riesgos inteligentes, aprendiendo rápidamente y entregando un trabajo que supere las expectativas de nuestra audiencia y las nuestras. Segundo, Adoptaremos la tecnología para abrir nuevas posibilidades.. La innovación siempre ha sido parte del ADN de Disney. Si se usa de manera cuidadosa, puede empoderar a nuestros narradores, desarrollar nuestras capacidades y ayudarnos a crear formas más inmersivas, interactivas y personales para que las personas experimenten Disney. Tercero, Operaremos como One Disney.. Nuestra mayor ventaja no reside en una sola empresa, sino en cómo se unen nuestros negocios globales. Cuando nuestros equipos están alineados y trabajan de manera conectada, podemos aprovechar nuestras fortalezas, llegar a las personas dondequiera que estén y profundizar su relación con Disney. Esta transición llega en un momento en que el mundo está cambiando más rápido que nunca. Aunque a veces puede parecer intimidante, también es emocionante. Disney ha sobrevivido y prosperado durante generaciones al enfrentar el cambio con visión, ambición, integridad y optimismo. Bob Iger ha dirigido esta empresa con este espíritu y estoy agradecido por su confianza, tutoría y amistad a lo largo de los años. Es un privilegio seguir sus pasos y liderar este equipo, y lo hago con un profundo sentido de responsabilidad y entusiasmo por nuestro futuro. Esta es una empresa extraordinaria, gracias a las personas talentosas, apasionadas y dedicadas que trabajan allí. Esa sensación de volar que tuve en Peter Pan hace tantos años sigue siendo real para mí. Y hoy es un honor para mí avanzar con todos ustedes, con ambición, optimismo y confianza absoluta en lo que podemos construir juntos. José
💡 Puntos Clave
- Este artículo cubre aspectos importantes sobre Media,limited-synd,media,exclusive,disney,josh-d-amaro,bob-iger,iger,dana-walden
- Información verificada y traducida de fuente confiable
- Contenido actualizado y relevante para nuestra audiencia
📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | www.businessinsider.com |
| ✍️ Autor: | James Faris |
| 📅 Fecha Original: | 2026-03-18 15:45:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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