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PANDEGLANG, || El Consejo de Liderazgo de la Rama (DPC) junto con el Consejo de Liderazgo de la Rama de la Regencia de Pandeglang (DPAC) de BPPKB llevaron a cabo actividades halalbihalal combinadas con una peregrinación a la tumba del presidente del DPC de Pandeglang BPPKB, H. Anang Suhendi, en el Cementerio Público de Mandalawangi (TPU), el martes (24/3/2026).
La actividad, iniciada por la Oficina Jurídica de DPC BPPKB Pandeglang, se convirtió en un impulso para la reflexión y el respeto por el fallecido, conocido como una figura central en el fortalecimiento de las organizaciones a nivel regional. Aparte de eso, esta agenda se utiliza para regenerar el espíritu de unión entre los administradores de todos los distritos.
El presidente de la Oficina Legal de DPC BPPKB Pandeglang, Dr. C. Misbahul Munir, dijo que la peregrinación tuvo una dimensión espiritual y organizativa.
«Además de orar por los fallecidos como líder y figura de BPPKB, esta actividad también es un medio para fortalecer las relaciones entre los administradores de DPAC en toda Pandeglang Regency», dijo.
Enfatizó la importancia de mantener la consolidación interna para que la organización se mantenga fuerte ante las diversas dinámicas.
«BPPKB Pandeglang debe parecer fuerte, fuerte y unido, desde la estructura más baja hasta las filas de liderazgo», dijo Misbakhul Munir.
Mientras tanto, el vicepresidente del DPC de BPPKB de Pandeglang, Ahmad Khotib, reveló que la serie original de actividades también incluía una peregrinación a la figura fundadora y secretario general del DPP de BPPKB, el Prof. Dr. H. TB Dudung Sugriwa.
Sin embargo, este plan no se puede llevar a cabo porque las condiciones del tráfico están experimentando una congestión total en varias carreteras que conducen al lugar de destino.
«La agenda de la peregrinación al Secretario General del PPD ha sido pospuesta temporalmente. La reprogramaremos para que el presidente del DPAC pueda asistir juntos», dijo Ahmad Hotib.
A través de esta serie de actividades, la dirección espera que los valores de solidaridad, respeto a sus predecesores y compromiso con la construcción de la organización puedan seguir manteniéndose y desarrollándose de manera sostenible.
(Kamri S/Embing)
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