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En Meta, no hay forma de escapar de la IA.
La compañía ha comenzado a organizar semanas intensivas de capacitación en inteligencia artificial para alentar al personal a experimentar más con herramientas de inteligencia artificial, según los empleados de Meta que hablaron con Business Insider y en publicaciones públicas en LinkedIn.
Las semanas han estado marcadas por una serie de hackatones, demostraciones y otros proyectos en los que el personal de Meta muestra lo que pueden construir con IA, independientemente de su puesto de trabajo o antigüedad. Algunos de los proyectos se construyen con el Código Claude de Anthropic, que la empresa ha adoptado en gran medida internamente.
Esto es parte de la última iniciativa de Meta para adoptar la IA dentro de su fuerza laboral, que incluye establecer objetivos organizacionales para la adopción de la IA y reorganizar algunos equipos en torno a «pods» nativos de la IA. Se están llevando a cabo esfuerzos similares en las empresas estadounidenses que buscan ser más eficientes utilizando la IA. Google ha dicho a algunos empleados que el uso de la IA se tendrá en cuenta en las evaluaciones de desempeño, y JPMorgan ha dicho a los ingenieros de software que espera que aprovechen la IA para ahorrar tiempo.
«Es bien sabido que esto es una prioridad y estamos centrados en utilizar la IA para ayudar a los empleados en su trabajo diario», dijo un portavoz de Meta a Business Insider.
Internamente, estas sesiones han recibido nombres como “Semana de la Transformación de la IA”. Durante las sesiones, algunos empleados recibieron demostraciones de cómo los agentes y otras herramientas podían funcionar en sus computadoras portátiles y teléfonos, dijo a Business Insider un empleado que asistió a algunas de las sesiones.
Algunas de estas semanas de IA tuvieron lugar en marzo. Un empleado de Meta dijo a Business Insider que algunos equipos ejecutaron sus propias semanas de IA a fines del año pasado, donde el personal utilizó códigos de sabor para crear algo valioso sin requisitos estrictos de salida.
En un hackathon durante la Semana de Transformación de la IA de Meta, los asistentes vieron demostraciones de sus propias herramientas de IA internas, Claude Code y otras, según un Publicaciones de LinkedIn de un empleado. Los agentes de IA cobran gran importancia, con el objetivo de permitir a los empleados guiar sistemas autónomos que puedan manejar todo, desde codificar hasta compilar informes.
El diseño también es parte del esfuerzo. Un gerente de producto de Meta promocionó la creación de un guía interactiva de codificación de estados de ánimo para el diseño de productos en Meta usando Claude Code, según su sitio web.
Vainas y lentes
Si bien algunos empleados mejoraron sus habilidades en inteligencia artificial esta semana, Meta despidió a varios cientos de empleados en Reality Labs, la división que supervisa sus proyectos de realidad virtual, y otras organizaciones. La empresa ha gastado miles de millones en contratar los mejores talentos de IA y ampliar su infraestructura. Sin embargo, aún no ha lanzado su tan esperado modelo de inteligencia artificial, denominado internamente Avocado.
Si bien esto ha hecho que Meta parezca estar atrasada en la carrera de la IA, un importante analista de Wall Street dijo a principios de este mes que la agresiva transformación interna de la IA de la compañía podría, de hecho, brindarle ventajas de costo y rendimiento «insuperables».
Meta ha realizado otros cambios en un esfuerzo por convertirse en lo que el director ejecutivo Mark Zuckerberg describió como un «nativo de la IA». En una división de Reality Labs, la organización que supervisa los proyectos de realidad virtual de Meta, los empleados fueron renombrados con títulos como «AI Builder» y organizados en «pods» nativos de IA, informó anteriormente Business Insider.
La empresa también tiene objetivos específicos para la adopción de herramientas de inteligencia artificial que varían según el equipo, según un documento interno revisado por Business Insider.
El martes, el CTO de Meta, Andrew Bosworth, dijo que tomaría la iniciativa en los esfuerzos de la compañía para adoptar la IA para uso interno, una iniciativa conocida internamente como «AI for Work», según una copia del mensaje vista por Business Insider y reportada por primera vez por The Wall Street Journal.
«Estas herramientas prometen brindar a cada empleado mucho más poder para hacer su trabajo», dijo Bosworth en un artículo sobre.
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