El gobierno provincial de Java Central prohíbe ASN WFH fuera de casa |

EL GOBIERNO de la provincia de Java Central prohíbe trabajar desde casa o trabajar desde casa para funcionarios estatales (ASN) realizado fuera del domicilio o domicilio. El secretario regional de Java Central, Sumarno, dijo que su institución estaba preparando directrices para la implementación de la FMH, así como métodos de seguimiento.

Dijo que el plan era que el concepto de asistencia se diseñara para garantizar que las ASN informaran la asistencia desde sus respectivos hogares. «Más adelante, si hay preocupaciones sobre irse (durante el trabajo desde casa), esto definitivamente se evitará, ya que tendrá que ser identificado en casa. No puede estar en ningún otro lugar (que no sea su casa)», dijo en una declaración escrita el miércoles 1 de abril de 2026.

Sumarno dijo que actualmente Java Central planea seguir el modelo de la FMH regulado por el gobierno central, es decir, el viernes. La consideración es que se considera que el viernes tiene un tiempo de trabajo más corto porque hay un descanso para las oraciones del viernes.

Sin embargo, el Gobierno Provincial de Java Central aún está ultimando los instrumentos para monitorear y medir el desempeño de las ASN durante la FMH. Según él, implementar la FMH en el ámbito provincial es más complejo que en los ministerios o instituciones. De hecho, Sumarno cree que el alcance de los servicios en las regiones es mucho más amplio.

Explicó que si bien los ministerios o instituciones generalmente solo se ocupan de un área de negocios, el gobierno provincial administra varios servicios públicos en todos los sectores. Por ello, dijo que la política de la FMH de ahorro de combustóleo, tal como lo instruyó el centro, no se puede implementar así.

“La supervisión, distribución de tareas y mediciones de desempeño de la ASN deben prepararse en detalle antes de la implementación de la política”, dijo.

Sumarno dijo que el Gobierno Provincial de Java Central medirá la eficacia de la FMH en dos aspectos, a saber, los resultados del trabajo y la disciplina. Los resultados del trabajo serán visibles desde el producto o resultado del trabajo, mientras que la supervisión se realizará mediante asistencia y otros instrumentos de control.

Anteriormente, el gobierno central había implementado una política de trabajo desde casa de la FMH una vez por semana para los funcionarios públicos estatales. Esta política de la FMH es una medida para ahorrar combustible en medio de las fluctuaciones globales en los precios del petróleo debido a la guerra entre Estados Unidos e Israel contra Irán en el Medio Oriente.

Esta norma se aplica luego a las regiones a través de una circular del Ministro del Interior sobre la transformación de la cultura de trabajo de los servidores públicos estatales (ASN) en los entornos de gobierno regional. Esta política entra en vigor el 1 de abril de 2026 y será evaluada durante los próximos dos meses.

La carta número 800.1.5/3349/SJ exige a los gobiernos regionales regular la implementación del teletrabajo para hasta el 50% de los empleados de la ASN en sus respectivos entornos. Lihat juga A8iskX. Sin embargo, se deberían excluir una serie de servicios, como las unidades gubernamentales responsables de asuntos de desastres, la paz y el orden público y la protección de la comunidad.

Luego, también se aplican excepciones a los funcionarios responsables de las cuestiones de limpieza y residuos, los servicios de población y registro civil (dukcapil), las licencias en el sector de inversiones, los servicios de salud, los servicios de educación, los servicios de ingresos regionales, así como otros servicios públicos en contacto directo con la comunidad.