No hay cargos por la transferencia y rotación de cientos de directores.

Karawang (ANTARA) – El regente de Karawang, Aep Syaepuloh, garantizó que las actividades de transferencia y rotación de cientos de directores de escuelas primarias a secundarias en el área de Karawang Regency, Java Occidental, se llevaran a cabo de manera limpia y sin tarifas.

«No debemos sentirnos cansados ​​en el desarrollo de la educación. Estas rotaciones y transferencias son algo normal, y nos aseguramos de que estas rotaciones y transferencias se realicen limpiamente», dijo el regente el jueves al margen de la toma de posesión de cientos de directores de escuelas en Karawang.

Dijo que la rotación y traslado de directores de escuelas primarias a secundarias se realizó con cuidado, mediante un proceso evaluación potencial y competencia de cientos de directores de escuelas.

«No hay honorarios. No existe ninguna práctica de compra y venta de puestos en la transferencia y rotación de directores de escuelas», dijo.

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Se afirmó que hasta 561 puestos de director de escuela en Karawang se estaban reorganizando oficialmente por etapas, como parte de los esfuerzos para renovar la burocracia en el sector educativo.

En esta etapa inicial, el regente nombró hasta 353 directores de escuelas directamente en el patio de SMPN 2 Telukjambe Timur, Karawang.

Estas rotaciones se estructuran utilizando métodos de gestión del talento, donde previamente se ha mapeado a todos los directores de escuelas en función de su desempeño, capacidad y habilidades directivas.

Los resultados de la evaluación se convierten entonces en la base principal para determinar la colocación, promoción y construcción.

El Regente recordó que el cargo no es un derecho, sino un mandato que debe cumplirse con plena responsabilidad.

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Destacó que el sector educativo es la clave para dar la bienvenida a una Indonesia Dorada 2045. Por lo tanto, los directores de escuelas tienen un papel importante como productores de la generación futura.

El jefe del Servicio de Educación y Cultura de Karawang, Wawan Setiawan, dijo que esta política de rotación y transferencia es un paso estratégico para garantizar que cada unidad educativa esté dirigida por la figura adecuada.

«Esta rotación y transferencia es parte de la estructuración del sistema de liderazgo educativo. Queremos asegurarnos de que cada director de escuela sea ubicado de acuerdo con la competencia y las necesidades de su escuela», afirmó.

Dijo que el proceso de rotación y mutación se realizó de manera objetiva y transparente. De este modo, puede fomentar un aumento de la calidad de la educación de manera uniforme en toda la zona de Karawang.

Reportero: M. Lihat juga tldb. Ali KhumainiSubidor: También

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