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La era de la IA eleva un mundo más plano y amplio Rol del “miembro del cuerpo técnico” en uno de los trabajos más prestigiosos de la tecnología.
En marzo, Anthropic contrató a Peter Bailis como miembro del personal técnico, menos de un año después de unirse a Workday como director de tecnología. El presidente de Producto y Tecnología de Workday, Gerrit Kazmaier, dijo en el momento de su contratación que Bailis sería parte de la iniciativa de la empresa de recursos humanos para ir «de lleno» a la IA.
Antes de ocupar su puesto en Workday, Bailis fue vicepresidente de Google durante aproximadamente un año y medio, según su LinkedIn.
«Estamos agradecidos por las contribuciones de Peter y le deseamos lo mejor en su próximo capítulo», dijo un portavoz de Workday en un comunicado. “Estamos encantados de que Gabe Monroy haya asumido el puesto de director de tecnología de Workday, liderando nuestro próximo capítulo de innovación en IA.
Un portavoz de Anthropic confirmó la salida de Bailis de Workday. Bailis no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
El portavoz de Anthropic dijo que Bailis trabajaría en ingeniería de aprendizaje por refuerzo en la startup.
La credencial MTS es común en laboratorios pioneros, como Anthropic y OpenAI, y en grandes empresas para contrataciones técnicas en campos de investigación e ingeniería. El título destaca una estructura transversal y no jerárquica. Aunque la etiqueta no especifica un puesto directivo, conlleva prestigio y, a menudo, viene con la promesa de crear nuevos productos.
Anthropic, en su página de carreras, dice que «los ingenieros aquí hacen mucha investigación y los investigadores hacen mucha ingeniería», y agrega que los ingenieros «tendrán tanto aporte en la dirección de Anthropic como cualquier otra persona».
El presidente de OpenAI, Greg Brockman, también explicó en 2023 que la startup de IA no quería «dividir a las personas en investigadores e ingenieros», optando por el título MTS.
Mike Krieger fue cofundador y director de tecnología de Instagram antes de lanzar una aplicación de agregación de noticias y luego unirse a Anthropic como director de producto. A principios de este año, Krieger anunció en X que transferiría sus funciones a un miembro del personal técnico de Anthropic’s Labs, que está trabajando en Claude Code.
Un puesto en MTS también puede generar un salario alto.
En 2025, Business Insider informó, citando solicitudes de visa H-1B ante el Departamento de Trabajo, que un miembro del personal técnico de Anthropic podría pagar entre $300,000 y $405,000. En OpenAI, un miembro del personal técnico podría ganar entre 210.000 y 530.000 dólares, según el informe.
La creciente valoración de Anthropic también plantea la posibilidad de crear multimillonarios a través del capital, ya que la startup prevé una valoración posterior al dinero de 380 mil millones de dólares.
El atractivo potencial del papel de MTS en un laboratorio de IA de vanguardia se produce en un momento en que las nuevas empresas nativas de IA perturban a las empresas de software más grandes.
En febrero, el lanzamiento de Claude Cowork y herramientas de complemento específicas de la industria por parte de Anthropic provocó una venta masiva de acciones de software. La reacción ha sido denominada SaaSpocalypse, lo que refleja los temores de que los laboratorios de inteligencia artificial como Anthropic estén creando herramientas lo suficientemente avanzadas como para hacer que las empresas dedicadas a los servicios de software sean redundantes.
