📂 Categoría: Careers,careers,overemployed,remote-work,job-market,millennial,overemployment,remote-jobs,hustle-culture-big-bet | 📅 Fecha: 1775902433
🔍 En este artículo:
Michael luchó por pagar sus deudas hasta que recurrió a una estrategia poco convencional: trabajar en secreto en varios trabajos de tiempo completo a la vez.
En 2020, Michael trabajó de forma remota como reclutador técnico y su trabajo no era muy exigente. Deseaba poder hacer algo más productivo con su tiempo.
“Lo único en lo que podía pensar era: si pudiera encontrar otro trabajo, podría ahorrar todo este salario”, dijo Michael, que tiene unos 30 años y vive en California. Pidió utilizar un seudónimo y Business Insider verificó su identidad.
Dos años más tarde, Michael ganaba más de 280 000 dólares haciendo malabarismos con tres trabajos de contratación remota a tiempo completo y utilizaba esos ingresos para pagar su préstamo estudiantil y su deuda de tarjeta de crédito y aumentar sus ahorros. Dijo que la configuración no era sostenible pero que valía la pena.
«Fue extremadamente significativo mientras duró», dijo.
Durante los últimos tres años, Business Insider ha entrevistado a más de dos docenas de trabajadores en exceso que utilizaron sus ingresos adicionales para viajar, pagar deudas, comprar medicamentos para bajar de peso y jubilarse anticipadamente.
La mayoría dice que el dinero extra supera el riesgo de agotamiento o repercusiones profesionales, aunque los despidos tecnológicos y los mandatos de regreso a la oficina han limitado los roles remotos de los que dependen los malabaristas profesionales.
Michael explicó cómo logró hacer malabarismos con tres trabajos y por qué el acuerdo finalmente fracasó.
Únase a las filas de los sobreempleados
En 2021, Michael se encontró con la comunidad de «sobreempleados» en Reddit, donde los usuarios comparten historias y consejos sobre cómo realizar varios trabajos simultáneamente.
Cuanto más aprendía, más atractivo le parecía. Su trabajo de reclutamiento actual no era exigente, la contratación estaba comenzando a aumentar en la economía estadounidense, lo que significó una mayor demanda de reclutadores, y muchos puestos eran remotos debido a la pandemia, lo que facilitaba la conciliación de puestos de trabajo.
Pero él no quería apresurarse. Michael había comenzado recientemente un nuevo puesto remoto a tiempo completo, realizando contratación interna en el sector del comercio electrónico. Quería asegurarse de sentirse bien antes de aceptar un nuevo trabajo.
A principios de 2022, se había acostumbrado a la carga de trabajo. También sospechaba que la oportunidad de aprovechar la tendencia hacia el sobreempleo se estaba reduciendo, en parte debido a preocupaciones económicas. que la contratación podría ralentizarse.
«Pensé: ‘Es hora de hacer el trabajo número dos'», dijo.
En junio de ese año, Michael asumió un segundo puesto como reclutador técnico en el sector financiero. Al igual que su trabajo original, su nuevo puesto no era muy exigente. Mientras la empresa estaba contratando, muchos puestos vacantes ya tenían candidatos preferidos, lo que le dejaba relativamente poco que hacer.
Michael dijo que en un día normal, trabajaba en su trabajo inicial aproximadamente de 6 a. m. a 10 a. m., se tomaba un descanso y luego se concentraba en su segundo trabajo durante aproximadamente dos horas, o aproximadamente seis horas de trabajo por día.
“Después de eso, terminé”, dijo. «Ni siquiera trabajaba 40 horas a la semana».
Conozca a las personas que se han encontrado en una encrucijada en los negocios.
Pasar de dos trabajos a tres
Una vez que se sintió cómodo con dos trabajos, Michael decidió elegir tres.
En septiembre de 2022, consiguió un tercer puesto como reclutador técnico en una empresa de consultoría. Michael rápidamente se dio cuenta de que su nuevo rol era el más exigente, por lo que reestructuró su jornada laboral.
Comenzó a despertarse a las 5 de la mañana para desempeñar su papel inicial durante unas cuatro horas. Después de un descanso, alternaba entre sus otras dos tareas alrededor de las 10 a. m. a la 1 p. m. Después del almuerzo, terminó todas las tareas pendientes.
Aunque hace malabarismos con tres trabajos de tiempo completo, Michael dice que todavía no trabaja 40 horas a la semana. Pero a finales de 2022, el auge de la contratación que hizo posible el sobreempleo comienza a desvanecerse.
El fin del sobreempleo
Para el otoño de 2022, los temores de recesión iban en aumento y la Reserva Federal había comenzado a aumentar las tasas de interés para combatir la inflación, lo que llevó a algunos empleadores a abandonar o retrasar sus planes de contratación.
«Los gerentes de contratación con los que trabajé básicamente decían: ‘Si no llenamos estos puestos rápidamente, el presupuesto desaparece'», dijo.
A finales de octubre, la mayoría de los puestos que Michael había intentado cubrir se habían cerrado sin contratación, algo que, según él, sucedió en sus tres trabajos durante un período de unas pocas semanas.
Sospechaba que su menor carga de trabajo podría poner en peligro su trabajo y resultó que tenía razón. Michael dijo que después de ser despedido de su trabajo original a fines de 2022, lo suspendieron de sus funciones restantes durante los meses siguientes a medida que el mercado laboral se enfriaba. Durante los dos años siguientes logró encontrar nuevos puestos, pero en 2024 se enfrentó a un período de varios meses sin trabajo, lo que atribuyó a una desaceleración en la contratación para puestos de reclutamiento.
Michael dijo que su búsqueda de empleo afectó sus finanzas y lo obligó a depender temporalmente de otros para obtener vivienda.
“Tuve que hacer surf en sofá”, dijo. “Toda mi vida cambió”.
Siga adelante
Con el tiempo, Michael empezó a preguntarse si todavía podría ganarse la vida reclutando personal. Era difícil encontrar y conservar trabajo, y los puestos disponibles pagaban mucho menos de lo que esperaba.
Finalmente, Michael pasó a la industria de seguros. que, en su opinión, le ofrecía mayores posibilidades de obtener unos ingresos estables y sostenibles.
Mirando hacia atrás, Michael dijo que desearía no haberse encontrado nunca en una situación de sobreempleo: que un solo trabajo hubiera sido suficiente para alcanzar sus objetivos financieros. Pero dijo que no se arrepiente de haber hecho malabares con su trabajo, incluso si no dura.
«Era fantástico hasta que dejó de serlo», dijo.
