Disparos masivos de Intel bajo la nueva administración, el 20% de los empleados están amenazados con estar desempleados

Yakarta, vivo -Tintel Corporation comenzó una ola de despido a gran escala (PHK) bajo el liderazgo del nuevo director gerente, Lip-Bu Tan. Confirmó la Copa de Trabajo hasta un 20% después de que la compañía cerró su división de pulgas de automóvil en Alemania y convirtió el marketing en Accenture.

En la fase inicial, comenzará con el rechazo de 107 empleados en California, la notificación de la Compañía se refiere a la ley de conmemoración y reconstrucción (WARN) en el estado. La ubicación debe comenzar el 15 de julio de 2025.

Tan dijo que las etapas agresivas de la compañía son parte de su estrategia para hacer un negocio más delgado, más rápido y eficiente.

Los despidos reducirán los ingenieros y gerentes senior del procesador y los equipos de desarrollo de GPU con sede en Santa Clara, California, Estados Unidos (Estados Unidos). A nivel mundial, se estima que hasta el 20% de los trabajadores de Intel serán asignados, en particular en la División de Ingeniería (Ingeniería), Gestión y Fundición.

Dependiendo de los informes CRNSe han eliminado inmediatamente varias posiciones vinculadas con el diseño y la producción del núcleo Intel, incluidos 22 técnicos de diseño físico, software de ingeniería para diseñadores de sistemas en la nube y CIP. La poda también se aplica a la gerencia, como el Vicepresidente de TI, el Gerente de Proyectos de Ingeniería y el Jefe de la Estrategia.

«La eliminación de la complejidad de la organización y el empoderamiento de nuestros técnicos nos permitirá satisfacer mejor las necesidades de los clientes y fortalecer nuestra implementación», dijo el portavoz de Intel, en Era económica Miércoles 2 de julio de 2025.

Tan ha dicho que no hay otra forma de que las empresas se ocupen de los hechos sobre la necesidad de reducir el número de trabajadores. Se deben hacer los despidos para mantener el negocio mientras reclutan un talento principal más talentoso.

Los empleados en cuestión recibirán una notificación de 60 días. La compañía compensará por nueve semanas de salario y servicios a víctimas de despidos.

Los despidos se calcularon para reducir los costos operativos en US $ 500 millones en 2025.

Intel también ha cerrado la División de Automóviles Puces en Munich, Alemania, y la mayoría de los empleados de la división serán rechazados. De hecho, la unidad dirigida por Jack Weast desarrolla una plataforma de vehículos basada en el software.

«La decisión de cerrar las actividades de automóviles es uno de los pasos de Tan para centrarse en la cartera principal del Centro de datos de clientes y empresas», dijo un portavoz de Intel.

La compañía también desviará algunas de sus operaciones de marketing a compañías de consultoría global, Accenture. Esta transición se centrará en el papel de la comunicación del cliente que será administrado por un sistema de inteligencia artificial (IA) para fortalecer las marcas en los consumidores.

Tan también fomenta los cambios culturales en la empresa, en particular en términos de comunicación interna. Criticó abiertamente el estilo de gestión que asociaba las promociones al tamaño del equipo.

Según él, Intel no necesita un pequeño equipo autónomo para que puedan moverse rápidamente para reanudar la propiedad del proyecto. Para el bronceado, se puede hacer sin una burocracia larga y superpuesta en la toma de decisiones.

«Realmente creo en la filosofía de que el mejor líder puede terminar la mayor cantidad de trabajo con la menor cantidad de personas», agregó Tan.

Para obtener más información, Intel había sido despedido en 2024. En ese momento, la compañía llevó a cabo un despido masivo de 15,000 trabajadores.

A partir de ahora, la compañía debe ser despedida después de la presión de los productores de pulgas que aumentan cada vez más el impacto de la caída en la demanda global y la intensa competencia en esta industria. A lo largo de 2025, más de 62,000 trabajadores tecnológicos han perdido sus trabajos, incluidos gigantes como Microsoft, Amazon, Meta y Google.