Telkomsel ha ganado precios con el uso de IA, mantenga el título «Las mejores compañías para trabajar en Asia» cinco años seguidos

Vivo -Telkomsel fue nuevamente apreciado por las mejores compañías de recursos humanos de Asia para trabajar en Asia en Asia 2025. En el evento internacional, Telkomsel ha ganado dos premios: las mejores empresas que trabajan en Asia (para el quinto año consecutivo y el precio del empoderamiento tecnológico gracias al uso de la tecnología de inteligencia artificial (AI) en la aplicación interna y los automatizaciones (Moana).

El director de gestión de capital humano de Telkomsel, Indrawan, dijo: «Este premio es más especial porque coincide con la celebración de 30 años de Telkomsel. Durante tres décadas, tratamos de crear un entorno laboral inclusivo, favorable y duradero para todos los empleados.

La metodología del modelo de evaluación total (equipo) determina el predicado de los mejores. El puntaje promedio de Telkomsel es mayor que la industria promedio en los tres aspectos, por lo que la compañía ha recibido nuevamente el trofeo honorario de la armonía dorada.

El Premio de Empoderamiento Tech 2025 ha reconocido el éxito de Telkomsel en mejorar la experiencia de los empleados a través de Moana, una aplicación que incorpora todos los servicios de recursos humanos, comunicación y productividad en una plataforma integrada. Moana presenta agentes de conversación basados ​​en IA para la investigación de información, reuniones de reuniones, automatización administrativa, para una colaboración más fácil y redes internas, para que los empleados puedan centrarse en la innovación y el desarrollo de autodesarrollo. En consecuencia, los flujos de trabajo son más efectivos, más rápidos y las empresas pueden centrarse más en el desarrollo de talentos y fortalecer la cultura del trabajo digital centrado en los humanos.

HR Asia Best Companies para trabajar en Asia es un evento anual organizado por HR Asia, que forma parte de Business Media International, para apreciar a las empresas con el mejor entorno de trabajo de la región. Hay más información disponible en HR.Asia/AWARDS.