Manpower Bureau revela que la UMP de Bali no respeta un nivel de vida digno, mínimo de 5 millones de IDR

Denpasar, VIVA – La jefa del Servicio de Empleo de Bali (Disnaker) y del ESDM, Ida Bagus Setiawan, admitió que el actual salario mínimo provincial (UMP) no se corresponde con el nivel de vida en Bali.

Setiawan, al dar la bienvenida a cientos de personas de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Autónomos de Bali (FSPM) antes del Día Internacional del Trabajo, dijo que el valor nominal apropiado era de 5 millones de IDR, mientras que hasta ahora la UMP de Bali sigue siendo de 3,2 millones de IDR.

«El desafío de cara al futuro es en realidad que el componente de una vida decente para nosotros en Bali es de 5 millones de IDR, mientras que el UMP que podemos establecer es de 3,2 millones de IDR, por lo que tiene que haber un salto muy, muy drástico y masivo para poder lograrlo», dijo en Denpasar, citado el viernes 1 de mayo de 2026.

Setiawan estuvo de acuerdo con los sindicatos en que Bali, especialmente el sector turístico, aporta una gran cantidad de divisas al país, pero que el crecimiento económico desigual en Bali es uno de los factores que dificulta el aumento de los salarios.

Por ello, el Gobierno regional subraya que no se quedará callado y que el desarrollo equitativo de las infraestructuras en todo Bali es una prioridad para que la actividad turística se distribuya equitativamente y apoye el crecimiento económico como indicador en el cálculo de la UMP.

“De los datos se desprende que el turismo, es cierto, en términos de circulación de divisas financieras, ascendió a casi 170 billones de rupias e incluso eso fue absorbido, sin más, la absorción por parte de la fuerza laboral fue desproporcionada”, dijo.

Además de garantizar la igualdad, la Oficina de Mano de Obra de Bali también promete fortalecer las inspecciones laborales contra empresas o empleadores que violen las regulaciones.

«Estoy de acuerdo en que la supervisión es la clave para que podamos hacer cumplir las regulaciones y reglas, la esperanza es que esté vinculada al PKWT, entonces podremos reducir de manera inmediata, gradual y sistemática los requisitos relacionados con derechos y obligaciones, incluso podemos eliminarlos o eliminarlos», dijo Setiawan.

El propio secretario de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Independientes (FSPM) de Bali, Ida I Dewa Made Rai Budi Darsana, afirmó que uno de los problemas de los trabajadores en Bali, especialmente en el sector turístico, es que no reciben salarios dignos.

De hecho, Bali es la columna vertebral de las divisas turísticas nacionales y aporta más del 50 por ciento del total de divisas turísticas de Indonesia.

Sin embargo, los agentes del turismo, en particular los trabajadores del sector hotelero y de restauración, son víctimas de injusticias, siendo el principal factor de esta injusticia la situación de los PKWT o trabajadores contractuales, pasantes, pero también trabajadores con contratos de trabajo diarios (PKH), que se aplican cada vez más masivamente.