Bogor (ANTARA) – PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) continúa comprometido con la mejora de los recursos humanos (RRHH) proporcionando becas de educación universitaria (S1) a empleados seleccionados.
Este programa es parte de la recompensa al empleado por mejor desempeño 2025. Consistentemente, Alfamidi continúa mejorando el desarrollo de los recursos humanos (empleados) a través de inversiones propias, financieras y de salud. Esta beca universitaria para empleados es parte de una inversión propia.
La directora general de Capital Humano de Alfamidi, Christiana Windarsih, afirmó el sábado en una declaración escrita que, ante la evolución del mundo empresarial, las empresas deben seguir transformándose y necesitan recursos humanos competitivos.
«En medio de la transformación cada vez más dinámica de la industria minorista, que va desde los desarrollos tecnológicos y los cambios en el comportamiento del mercado hasta las demandas operativas cada vez más complejas, fortalecer la competencia de los empleados es la prioridad estratégica de la empresa», afirmó.
A través de este programa, continuó, la empresa fomenta una cultura de aprendizaje continuo al brindar espacio para que los empleados mejoren sus habilidades y capacidades.
Se espera que este paso no sólo fortalezca la competitividad individual, sino que también apoye el crecimiento empresarial sostenible.
Si antes el premio al mejor desempeño se otorgaba a través de viajes dentro o fuera del país, ahora se ha ampliado con un programa de becas. «Esto seguramente será un valor agregado, porque los empleados con educación secundaria pueden continuar su educación universitaria. Durante 4 años, necesitan un compromiso para dividir su tiempo de estudio y continuar trabajando productivamente», dijo Christiana.
Este programa de becas comenzó en 2024, el número de beneficiarios sigue aumentando y hasta 2026, decenas de empleados han recibido esta beca. Todos los becarios estudian en universidades estatales de escala nacional.
Iqbal Santoso, empleado de Alfamidi que recibió la beca 2026, agradece tener como recompensa la oportunidad de continuar su formación de pregrado. Aprecia a Alfamidi por preocuparse por sus empleados y espera tener la oportunidad de avanzar en su carrera profesional. «Al estudiar, puedes ampliar tus conocimientos, mejorar y aumentar tu entusiasmo por el trabajo», dijo Iqbal.
«Estudiar me ha hecho aprender a gestionar mi tiempo con más disciplina entre el trabajo y el estudio», afirmó Mohammad Ashari, un empleado que recibió una beca de pregrado en Gestión en 2024 y que actualmente inicia su cuarto semestre.
«Aparte de eso, también sentí una mejora en mi forma de pensar y tomar decisiones en el trabajo. Los conocimientos que adquirí en las conferencias realmente me ayudaron a comprender los procesos de negocios y aumentar mi contribución en el trabajo», dijo.
Alfamidi espera que este programa forme parte de la estrategia de la empresa para formar recursos humanos competentes en medio de la dinámica del sector minorista que continúa desarrollándose. Así como un compromiso a largo plazo para construir una organización superior y adaptable.
Reportero: Reportero de BPJEditor: Syarif Abdullah
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