A todos nos aterroriza pagar el ‘impuesto a las niñas millennials’ | Careers,Economy,gen-x,aging-population,eldercare,aging,elder-care,millennials,caregiving,personal-finance,family,parenting

Nuestra historia de niñas millennials que pagan el precio de cuidar a sus padres ancianos realmente tocó una fibra sensible.

Como hija millennial, estaba interesada: una combinación de costos reales, salarios perdidos y contribuciones de jubilación no realizadas podría costarles a las hijas que cuidan de sus padres casi $300,000.

Esto es claramente algo que muchos de nuestros lectores experimentan. A comentarista escribió: «Literalmente tuve que rechazar una gran oferta de trabajo porque no podían darme el tiempo que necesitaba para visitar y cuidar a mi padre soltero durante un viaje. Esto me llega a casa».

La autora del artículo, Kelli Mariá Korducki, analizó cómo los millennials se enfrentan a algo que muchos miembros de la Generación X ya han experimentado: los costos abrumadores de cuidar a sus padres ancianos.

La historia de Korducki muestra cómo esto cae principalmente chicas padres que envejecen, creando un shock económico en forma de pérdida de salarios y contribuciones a pensiones, ya que estas mujeres tienen que ausentarse del trabajo o renunciar a avanzar en su carrera.

Aquí hay algunas estadísticas de la historia que me hicieron ganar:

• «Más de 3 de cada 5 estadounidenses dicen que las hijas deberían convertirse en las cuidadoras principales en lugar de los hijos varones, según una encuesta reciente de BURD Home Health».
• “El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos estima que entre el 75 y el 80 por ciento de las horas de cuidado de personas mayores en Estados Unidos son realizadas por cuidadores informales, un ejército de seres queridos delegados a funciones de cuidado no remunerado por pura necesidad”.
• “La mayoría de estos cuidadores (61%) son mujeres: esposas, amigas cercanas y, sobre todo, hijas de los ancianos y enfermos del país”.
• “Las mujeres representan casi el 70% de los cuidadores que brindan atención constante, las 24 horas del día”.
• “Un estudio de 2021 de cuidadores familiares que participan en el programa Nacional de Apoyo a Cuidadores Familiares encontró que las mujeres tienen significativamente más probabilidades que los hombres de informar impactos profesionales, incluidos conflictos de horarios, pasar de un trabajo de tiempo completo a un trabajo de tiempo parcial, pérdida de beneficios y ascensos perdidos debido al cuidado.
• «Siete de cada 10 estadounidenses mayores de 65 años algún día necesitarán cuidados a largo plazo, y al menos uno de cada cinco los necesitará durante cinco años o más. Sin embargo, según una encuesta reciente, más del 60% de los adultos mayores de 50 años no se dan cuenta de que los cuidados a largo plazo son necesarios. nota cubierto por Medicare.

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Las mujeres describieron haber tenido que dejar de trabajar para cuidar a sus padres, pasar a trabajar a tiempo parcial, perder oportunidades laborales en otras ciudades o regresar a casa para cuidar a sus hijos.

Algunos de ellos gastaron su propio dinero, ya sea dejando de contribuir o incluso agotando su 401(k) y sus ahorros para pagar su atención. Obviamente, este no es un consejo financiero recomendado, pero cuando se enfrenta a decisiones imposibles sobre cómo cuidar a un ser querido, ¿qué opción siente una persona que tiene?

Muchas mujeres un poco más jóvenes expresaron mucha ansiedad sobre cómo ven esto en su futuro. Algunos explicaron que planeaban negarse a ser el hermano que se queda con las tareas de cuidado. Pero la vida es complicada y desordenada.

Aunque los rasgos generales de muchas de estas historias fueron los mismos (niñas que sacrificaron tiempo y dinero para brindar el nivel de atención necesario), está claro que todo es tan personal que cada caso es, en muchos sentidos, único. Lo que sucede varía según las finanzas personales del hijo adulto y sus padres, las relaciones familiares, la geografía y la duración de la enfermedad o la atención necesaria.

Cuidar a mis padres me recordó tener hijos, en muchos sentidos.

Lo que me llamó la atención fue lo diferente que era esta conversación de otras grandes conversaciones de actualidad similares sobre las mujeres y el cuidado de los niños.

He visto muchos debates sobre la disminución de las tasas de natalidad, el aumento de los costos del cuidado infantil, por qué las mujeres deciden tener hijos o no y el impacto que los bebés pueden tener en una carrera. Se trata de conversaciones en las que los millennials (el más joven tiene 30 años) y los miembros mayores de la Generación Z están muy centrados. No puedo creer que alguna vez me haya encontrado diciendo que «tener bebés» es simple, pero los problemas y soluciones relacionados con tener hijos se limitan a una ventana relativamente pequeña en la vida de las personas e involucran cuestiones bastante universales (por ejemplo, licencia de maternidad remunerada, cuidado infantil subsidiado).

La parte del cuidado de los ancianos de la generación sándwich es más complicada: la mayoría de los bebés necesitan el mismo tipo de cuidado (aunque agotador) y sólo durante unos pocos años antes de comenzar la escuela. Pero las necesidades de un padre anciano pueden ser complejas y durar años y años.

Tengo la sensación de que a medida que los millennials y sus padres crezcan, y esto se convierta en una realidad para más y más de nosotros, será algo de lo que escucharemos cada vez más. (Lo cual es decepcionante, pero… tenemos que hablar de ello).

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