Yakarta, VIVA – La propuesta de reducir el tamaño de la Jefatura de la Policía Nacional y fortalecer la policía sectorial comenzó a ser ampliamente discutida tras la contribución de la Comisión Nacional para la Aceleración de la Reforma Policial (KPRP).
La razón por la cual la policía nacional no es propuesta por el ministerio es que es propensa a la politización.
En respuesta a esto, el general Listyo Sigit Prabowo, jefe de la Policía Nacional, enfatizó que ya se estaban realizando mejoras en la estructura interna de la Policía Nacional. Se llamó la atención sobre la situación después de evaluar que la actual estructura organizativa de la policía nacional se consideraba desigual.
Se considera que el cuartel general de la policía nacional es demasiado grande, mientras que la dotación de personal en los sectores policiales sigue siendo baja. Respondiendo a esta pregunta, Sigit dijo que la policía nacional ha realizado una serie de mejoras en la gobernanza organizacional, particularmente en el área de recursos humanos (RR.HH.) y estructura institucional.
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«Creo que es un tema de discusión pero no una recomendación. Así que la recomendación ya está ahí, hemos realizado mejoras en términos de gobernanza en todas las áreas, empezando por RRHH, luego la estructura organizativa y así sucesivamente», dijo el jueves 7 de mayo de 2026.
El Jefe de la Policía Nacional explicó que la estructura organizativa de la Policía Nacional no puede ser rígida porque debe seguir la evolución de la situación y las necesidades sobre el terreno. Por tanto, algunas piezas se pueden cortar, pero también hay otras que es necesario reforzar.
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«Así que, por supuesto, el desarrollo de la situación actual también determina cómo será la estructura de la policía nacional en el futuro. Así que hay cosas que luego comprimiremos, pero también hay cosas que tenemos que ampliar. Creo que somos flexibles en este sentido», afirmó.
Para su información, el Secretario de la Comisión para la Aceleración de la Reforma Policial, Comisionado General (retirado) Ahmad Dofiri, reveló que militares retirados habían hecho comentarios sobre la necesidad de una reforma en la estructura organizativa de la policía.
Según Dofiri, el espíritu de la reforma de la policía se centró inicialmente en el concepto de un cuartel general pequeño, una fuerza policial regional suficiente, una fuerza policial grande y una fuerza policial sectorial fuerte. Sin embargo, las condiciones actuales parecen haber cambiado significativamente.
«La reforma inicial en realidad tuvo un final, el cuartel general era pequeño, la policía regional era suficiente, la policía era grande y la policía era fuerte. Bueno, la situación actual es desigual. Entonces, la organización de la Policía Nacional en el cuartel general es grande, mientras que en la policía es débil, algo así», dijo Dofiri.
Indicó que las mejoras futuras se centrarían en la estructura organizacional y los procedimientos internos de trabajo de la Policía Nacional, particularmente para fortalecer los servicios en los niveles inferiores hasta la Policía Sectorial.
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«Bueno, es algo así. Así que hay dos estructuras. Una es la posición de la Policía Nacional, la segunda es la estructura organizativa y los procedimientos de trabajo internos de la propia Policía Nacional. La posición no ha cambiado, permanece bajo el liderazgo del Presidente. El SOTK más destacado está relacionado con la estructura organizativa de la sede», dijo.

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