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Para algunos trabajadores, el despido puede ser un revés que ponga fin a su carrera. Para el empresario multimillonario Mark Cuban, esta se convirtió en una de las lecciones empresariales más valiosas de su vida.
Durante una conversación publicada el viernes con el ex entrenador de los Pittsburgh Steelers, Bill Cowher, el ex propietario de los Dallas Mavericks reflexionó sobre los primeros trabajos que perdió antes de iniciar su primera empresa exitosa, MicroSolutions.
“Me despidieron de mi trabajo y me di cuenta de que no era un muy buen empleado”, dijo Cuban.
Cuban dijo que el problema no era que le faltaran habilidades sino que a menudo chocaba con los gerentes porque pensaba que sabía más que ellos.
«No me despidieron porque no sabía lo que estaba haciendo», dijo. «Me despidieron porque siempre intenté hacer demasiado o pensé que era demasiado inteligente».
El ex inversionista de «Shark Tank» dijo que esas experiencias finalmente se convirtieron en una de las lecciones más valiosas de su carrera.
“Aprendí más de trabajos que odiaba”, dijo Cuban. «Como emprendedor, aprendí lo que no debo hacer».
Lecciones de malos trabajos
Cuban creció en una familia de clase trabajadora en Pittsburgh y pasó su adolescencia realizando una larga lista de trabajos. Vendía bolsas de basura puerta a puerta, trabajaba detrás del mostrador en Isaly’s, ponía alfombras y trabajaba como repartidor en una tienda de descuento del centro.
Dijo que cada papel, incluso los que terminaron mal, le enseñó algo.
“Siempre lo miré: no era un buen trabajo, pero me pagaron por aprender y aprendí mucho”, dijo Cuban.
Esa mentalidad se volvió especialmente importante después de que lo despidieran y decidiera fundar MicroSolutions, la empresa de software que fundó en la década de 1980 y vendió en 1990 por 6 millones de dólares.
«Cuando finalmente me despidieron y comencé mi primera empresa real, MicroSolutions, supe que no lo sabía todo, que tenía mucho que aprender», dijo Cuban. “Pero aprendí algunas cosas sobre lo que no debía hacer de los jefes que me despidieron”.
El multimillonario dijo que el fracaso y los reveses son inevitables, tanto en los negocios como en la vida, pero que los empresarios no deben permitir que les impidan tomar riesgos.
«No importa cuántas veces falles», dijo. “Sólo hay que acertar una vez”.
Lo que dicen los expertos que debes hacer después de un despido
Los comentarios de Cuban se producen mientras muchos trabajadores luchan contra la inseguridad laboral en un mercado laboral en desaceleración marcado por despidos, interrupciones de la inteligencia artificial y crecientes expectativas de desempeño.
Los asesores profesionales y expertos en el lugar de trabajo dijeron a Business Insider a principios de 2026 que, cuando son despedidos, los trabajadores deben evitar reaccionar emocionalmente, tomarse el tiempo para procesar el fracaso y centrarse en lo que pueden aprender de la experiencia en lugar de dejar que la pérdida defina su carrera.
Para Cuban, los reveses finalmente se convirtieron en parte de la curva de aprendizaje que ayudó a darle forma a su carrera.
“Para los emprendedores específicamente, les digo, y viene de [legendary college basketball coach] Bobby Knight, se lo robé: todos tienen la voluntad de ganar, pero sólo ganan aquellos que tienen la voluntad de prepararse”, dijo Cuban.
