📂 Categoría: Media,limited-synd,media,exclusive,paramount,paramount-skydance,david-ellison | 📅 Fecha: 1778904749
🔍 En este artículo:
El jefe de tecnología de Paramount Skydance dimite a medida que se acelera la transformación digital de David Ellison.
Phil Wiser, director de tecnología de Paramount, dijo a sus colegas el viernes por la mañana que se marchará a finales de mayo después de siete años en la empresa.
«Escribir esto y compartir esta noticia es más difícil de lo esperado», dijo Wiser en su nota de despedida, obtenida por Business Insider.
Wiser dijo en su memorando que no se jubilaría. Una persona familiarizada con el asunto dijo que Wiser podría buscar trabajar con nuevas empresas tecnológicas. Esta persona dijo que la decisión de Wiser de dimitir el 29 de mayo era parte de una transición planificada.
«Phil ha desempeñado un papel importante en la configuración de nuestra estrategia tecnológica durante su estancia aquí», dijo Dane Glasgow, director de productos de Paramount, en un correo electrónico de seguimiento dirigido al personal.
Glasgow elogió a Wiser por “mejorar nuestras capacidades técnicas y digitales, al tiempo que ayudamos a fortalecer la base tecnológica a medida que expandimos nuestro negocio global directo al consumidor”.
En lugar de contratar un nuevo CTO, Glasgow les dijo a los empleados que las responsabilidades de Wiser se dividirían entre cuatro ejecutivos que le reportarían:
- Nathan Lakshvicepresidente ejecutivo y director de información
- Jim Harrisonvicepresidente ejecutivo de infraestructura y tecnología de medios
- franco gobernadorvicepresidente senior de tecnología y operaciones de producción
- Carlos Joségerente de seguridad de la información
Wiser se unió a la empresa en septiembre de 2018 después de desempeñarse como líder técnico en Hearst y Sony. Ha visto muchos cambios durante su mandato, incluida la fusión de Viacom-CBS, el cambio de nombre a Paramount y la unión de Paramount-Skydance, así como la pandemia de COVID-19.
«Su liderazgo ha contribuido aún más a la modernización de nuestras plataformas y la integración de datos y tecnología en nuestras marcas», dijo Glasgow en su memorando.
En su misiva final a los empleados de Paramount, Wiser dijo que lo que «estaba más agradecido no son los logros, por más notables que sean».
“Es la gente”, dijo Wiser. «La cultura de este equipo. La forma en que resuelven problemas difíciles juntos. La forma en que se apoyan mutuamente a través de sucesivas olas de cambio e incertidumbre. La forma en que siempre han demostrado lo que es posible cuando personas buenas y talentosas se comprometen con algo. Eso es lo que llevaré conmigo».
Paramount ha adoptado un enfoque «con visión de futuro» desde que Ellison se convirtió en director ejecutivo en agosto pasado. Les dijo a los empleados que «priorizar las inversiones en tecnología avanzada y capacidades de datos» es la clave para cerrar la brecha con Netflix en streaming.
En los últimos meses, Paramount+ lanzó una transmisión de video de formato corto y exploró la posibilidad de agregar podcasts de video y elementos interactivos como funciones de compras y estadísticas deportivas.
Paramount también está combinando las plataformas tecnológicas de su transmisor homónimo y Pluto TV, su transmisor gratuito, en un proceso llamado «convergencia» que implica reunir equipos técnicos clave.
Ellison ha realizado varias contrataciones cruciales para acelerar la transformación tecnológica de la empresa de medios de 114 años, incluido el ex ejecutivo de Google Hugh Williams y Glasgow, que llegó el otoño pasado procedente de Meta.
Lea el memorando completo de Wiser para los empleados aquí:
A mi equipo de Paramount TECH, Escribir esto y compartir esta noticia es más difícil de lo esperado. Después de más de siete años juntos, decidí dejar Paramount. Pero antes de hacerlo, lo que más quiero decir –lo único que realmente importa– es gracias. Gracias por estar presente, todos los días, en condiciones que hubieran destrozado a equipos menores. Gracias por:
- Tarde en la noche y madrugada. Por los problemas que solucionaste y que nadie vio jamás, y por los que solucionaste y que hicieron que todo funcionara sin mérito.
- Centrados incansablemente en la tecnología completa y la experiencia de servicio para nuestros clientes internos y externos.
- Cada reunión de integración, cada migración, cada corte del sistema a las 2 a. m. que arreglaste al amanecer.
- No inmutarnos cuando llega el COVID: mantener a nuestra gente segura y hacer que se escuchen nuestras voces.
- Proteja diligentemente el negocio mientras desarrolla capacidades de ciberseguridad modernas impulsadas por IA.
- Hacer lo que fuera necesario para que este programa saliera al aire, se entregara este recurso de producción o se transmitiera esta promoción.
- Transmita todos estos eventos en vivo a una escala récord, comenzando con el Super Bowl en 2019, en una infraestructura que era solo una fracción de lo que existe hoy.
- Reconstruir toda nuestra cadena de suministro de medios, ecosistema de tecnología publicitaria, soluciones de licencias y más en las mejores plataformas tecnológicas y operativas de su clase.
- Aproveche la oportunidad de la IA desde el principio e involucre a otros para mejorar nuestras capacidades.
- Esto nos brinda una victoria final juntos: Oracle Fusion en solo 15 meses, una hazaña que casi ninguna organización de nuestra escala ha logrado.
Al hacer todo esto para Paramount, también mantiene la innovación, la excelencia técnica y la experiencia del usuario a la vanguardia de nuestros esfuerzos. Vi todo. Todo ello. Ha preparado a la empresa para un verdadero éxito en el futuro. Pero lo que más agradezco no son los logros, por muy notables que sean. Es la gente. La cultura de este equipo. La forma en que resuelven problemas difíciles juntos. La forma en que se apoyan mutuamente a través de sucesivas olas de cambio e incertidumbre. La forma en que has demostrado constantemente lo que es posible cuando personas buenas y con talento se comprometen con algo. Esto es lo que llevaré conmigo. Los desafíos que tenemos por delante son reales. El ritmo de evolución de la tecnología, la inteligencia artificial y la forma en que se crea y distribuye el contenido no hace más que acelerarse. El trabajo que tenemos por delante será exigente. Nada de esto es nuevo para este equipo. Quiero dejar algo claro: estás excepcionalmente bien posicionado para lo que te depare el futuro. La base que hemos construido juntos (la infraestructura, las plataformas, la disciplina operativa, las capacidades de IA que hemos implementado) no solo es sólida. Esta es una verdadera ventaja competitiva. Has hecho el trabajo duro. Sabes cómo hacer eso. En lo que a mí respecta, volveré a mis raíces tecnológicas de Silicon Valley para presentar algunas ideas sobre la IA empresarial. Hablaremos de esto más tarde. No hace falta decir que sigo lleno de energía y entusiasmado con las posibilidades emergentes de esta revolución de la IA. Siete años. ¡Qué viaje! Ha sido el honor de mi vida trabajar junto a cada uno de ustedes. Y los estaré animando mientras me embarco en lo que sigue. Estoy aquí hasta finales de mayo y espero ver a muchos de vosotros en las próximas semanas para despedirme. Siempre puedes encontrarme en línea, mantente en contacto. ¡Mantente ágil! filo
