Meta acaba de contratar al jefe de los modelos de la Fundación Apple


El mejor líder de Apple supervisando sus modelos intermedios internos deja a la compañía y se dirige a Meta. Como reportado por BloombergRuoming Pang está vinculado al Parque Menlo, y se une al grupo de Laboratorios Meta-Meta-Star Star de Mark Zuckerberg, anunciado la semana pasada.

Los contratiempos de AI de Apple continúan llegando

Pang se unió a Apple de Google en 2021 y había logrado el equipo de alrededor de 100 personas detrás de los modelos que alimentan las características de la inteligencia de Apple como Genmoji, notificaciones prioritarias y resumen de texto en el disco.

Su lanzamiento marca otro golpe a los esfuerzos de Apple para construir modelos de IA competitivos internos. Pang habría recibido una oferta anual de varios millones de dólares de Meta, como parte del agresivo empuje de Mark Zuckerberg para constituir un equipo de sueños de IA talentoso, y no fue el único alquiler habría sido confirmado hoy:

«Meta el lunes también contrató a Yuanzhi Li, un investigador de Operai, y Anton Bakhtin, que trabajó en Claude en Anthrope PBC, según otras personas con conocimiento».

Bloomberg Tenga en cuenta que el grupo PANG había estado en el corazón de los planes de Apple para una experiencia Siri de nueva generación, incluso si un debate interno hubiera demostrado quedarse con sus propios modelos o adoptar opciones de terceros, como modelos OpenAI o antrópicos.

En los últimos meses, Meta ha introducido grandes nombres como Alexandr Wang de la escala AI, el ex CEO de Github, Nat Friedman, Yuanzhi Li de OpenAi y el CEO de Safe Supentence Daniel Gross.

Las fuentes dicen Bloomberg El comienzo de este Pang puede no ser el último:

«La partida de Pang podría ser el comienzo de una serie de salidas del grupo AFM, con varios ingenieros diciendo a los colegas que planearon ir al futuro cercano en Meta o en otro lugar, Tom Gunter, un diputado Pang, dejó Apple el mes pasado, informó Bloomberg en ese momento».

El equipo de AFM ahora estará dirigido por Zhifeng Chen. A diferencia de la estructura anterior, donde la mayoría de los ingenieros se informaron directamente a Pang, la nueva jerarquía introduce una estructura de gestión más distribuida, con varios gerentes, incluidos Chong Wang, Zirui Wang, Chung-Cheng Chiu y Guoli Yin.

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