SERGAP.CO.ID
BIMA || En respuesta a la información difundida sobre los recortes salariales de los funcionarios estatales (ASN) del PPPK a tiempo parcial que prestan servicios en el gobierno de Bima Regency, es necesario transmitir que, en principio, el compromiso del Gobierno Regional es claro, de acuerdo con los resultados de las discusiones con el legislador que fijó una cifra salarial de 62,7 mil millones de IDR en el presupuesto de la APBD para 2026.
Bima Regent Ady Mahyudi, a través del Jefe de Relaciones Públicas y Protocolo, dijo: Refiriéndose al documento APBD temprano de 2026, proporcione un presupuesto de nómina PPPK-PW con el código de cuenta de gastos de servicios PPPK PW de Rp. 37,9 mil millones provienen de fondos DAU/PAD que se distribuyen al DPA de todos los OPD, y Rp. 24,7 mil millones con el código de cuenta de compras BOSP. Así, la asignación salarial global de PW asciende a 62,72 mil millones.
Al comienzo de la implementación del APBD 2026, había lineamientos técnicos que prohibían el uso de fondos BOSP para la nómina de PW, pero esta prohibición fue acompañada por una instrucción de que BOSP podría usarse con el requisito máximo de que el uso de BOSP para la nómina de PW fuera solo el 20% de la cantidad de BOSP recibido por la escuela.
«Sobre esta base, en abril de 2026, el Gobierno de Bima llevó a cabo las etapas de transferencia del APBD de 2026, por lo que el monto de la asignación salarial de PW experimentó un ajuste», dijo.
Durante el turno APBD, la nómina del personal de PPPK a tiempo parcial experimentó un cambio en el código de cuenta de gastos de servicio PPPK PW de Rp. 47,2 mil millones provenientes de fondos DAU/PAD, Rp. 11,92 mil millones a través del código de cuenta de compras BOSP y Rp. 3,58 mil millones con el código de cuenta de gastos de servicios BLUD. Entonces, en general, la asignación salarial de PW en la APBD cambiante se mantiene en la cantidad de Rp. 62,7 mil millones
Es necesario explicar que el uso de BOSP de 11.900 millones de IDR en cuestión es para llevar a cabo el mandato del requisito de uso máximo del 20% y esto también explica que no existe ningún plan del gobierno local para utilizar BOSP del 40% de la cantidad de BOSP recibido por las escuelas.
(Hombre)
Vistas de publicaciones: 30
