El secretario regional de Karawang enfatiza que las reglas no se deben eludir

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DISTRITO. KARAWANG, || El gobierno de Karawang Regency llevó a cabo un monitoreo y evaluación de la aplicación de la disciplina de asistencia de los empleados el viernes (29/5) por la mañana.

Este paso firme se dio para garantizar que todas las ADN estén plenamente comprometidas con sus obligaciones como servidores públicos.

Esta inspección se dividió en 6 equipos de seguimiento y evaluación repartidos en varios organismos. El Regente Adjunto de Karawang junto con el Secretario Regional llevaron al Equipo 4 directamente al Gobierno Regional 2 y al Departamento de Obras Públicas y Planificación Espacial. También acompañaron el seguimiento y la evaluación el inspector regional, el jefe de la sección Renkeu y el joven analista experto HRA de BKPSDM Karawang.

En su dirección, el secretario regional de Karawang advirtió a los empleados que todavía intentaban relajar el horario laboral. Según la normativa, la fecha límite para trabajar a tiempo es a las 07.45 WIB.

Las concesiones otorgadas hasta ahora están destinadas a optimizar los servicios públicos, no al abuso.

«La ASN está envuelta en un uniforme y cubierta por regulaciones. No abuse de las facilidades que se le han dado. Esta ASN es inteligente para responder a la situación, pero no use la licencia con un permiso repentino. Tan pronto como escuche que hay un nuevo inspector pidiendo permiso, ¡esto ya no es válido!» dijo el secretario regional.

Esta inspección tiene dos objetivos principales:

1. Supervise los niveles de asistencia de los empleados durante las vacaciones largas.
2. La elección de optimizar los servicios públicos se realizó sin problemas.

Para los empleados que hoy se demuestre que están ausentes sin una razón válida, se les exigirá que asistan a un pase de lista especial el lunes en la Plaza del Gobierno Regional de Karawang.

El Gobierno Regional no tomará más medidas si la disciplina de los empleados no mejora. Se pide a la ASN que cumpla sus obligaciones con total responsabilidad. No estar presente durante la FMH/WFO se considera ausente del trabajo y se deducirá del TPP por 1 día laboral no disruptivo.

Mientras tanto, el regente adjunto de Karawang enfatizó que el nivel de asistencia y limpieza del ambiente de trabajo es una máxima prioridad.

«Los servicios de asistencia e higiene ocupacional son nuestra principal prioridad. Debemos trabajar juntos y apoyar plenamente el programa del Regente», dijo el Regente Adjunto, cerrando su dirección.

(Cobertura: Ahmad Z)

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