Yakarta, VIVA – Cientos de ideas brillantes renacieron de manos de los trabajadores de PT Pertamina (Persero). Desde transformar aceite de cocina usado en combustible para futuros aviones hasta mezclar desechos de alimentos en taladros protectores que pueden ahorrar costos operativos de hasta miles de millones de rupias.
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Esta serie de avances reales fue lo más destacado de la 16.ª edición de los Premios Pertamina Quality (APQ) 2026, celebrada en el Grha Pertamina Ballroom, Yakarta, el lunes (15/6). El concurso de ideas de este año tuvo como tema «Elevar el talento, acelerar la innovación y generar valor empresarial», en el que participaron 915 ejecutivos de Pertamina de 120 clústeres de innovación.
Una de las estrellas del evento de este año fue la innovación de la refinería Pertamina Patra Niaga Cilacap. En respuesta a los desafíos de la transición energética global, este equipo desarrolló con éxito Sustainable Aviation Fuel (SAF), un combustible para aviones respetuoso con el medio ambiente, procesado a partir de aceite de cocina usado. Este avance representa un paso concreto de Pertamina para crear un negocio con bajas emisiones de carbono y perseguir el objetivo de cero emisiones netas.
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No menos impresionante, el equipo de PT Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI) logró alcanzar el título Platino gracias a la innovación «Skin Care» para equipos de perforación. Innovaron con un fluido inhibidor de la oxidación para herramientas de perforación fabricadas a partir de desechos de alimentos.
«Esta innovación ‘Cuidado de la piel’ nació de los difíciles desafíos encontrados en el campo. Nuestras herramientas de perforación son muy susceptibles a la oxidación. Con esta materia prima respetuosa con el medio ambiente, no solo mantenemos la calidad de las herramientas, sino que también reducimos el potencial de contaminación ambiental al tiempo que reducimos la carga de residuos», afirmó Riyan Tamara, jefe de organización y gestión de calidad de PT PDSI. Se registró que este avance permitió a la empresa lograr ahorros fantásticos, alcanzando los 81 mil millones de IDR.
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No sólo competencia, sino transformación cultural
El director de Recursos Humanos (RRHH) de Pertamina, Andy Arvianto, destacó que los cientos de innovaciones nacidas durante los Premios APQ 2026 tuvieron un impacto significativo que fue mucho más allá de la simple eficiencia de los procesos de trabajo. Este esfuerzo apunta no sólo a mejorar los procesos internos de la empresa, sino también a aumentar el valor del negocio a través de la rentabilidad, la confiabilidad operativa y la mejora de las habilidades del talento.
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«Este evento no es sólo un concurso de talentos de la empresa, sino que es un instrumento estratégico que refleja las condiciones de innovación y calidad en cada entidad del Grupo Pertamina. Los resultados de la evaluación de los Premios APQ se convertirán en datos e información que permitirán a la gestión mapear las fortalezas, brechas y oportunidades de mejora en todas las líneas de la organización», explicó Andy.
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