El Directors Guild of America votó a favor de ratificar un contrato de cuatro años destinado a preservar los puestos de trabajo de sus miembros en medio de una crisis histórica en la producción de cine y televisión.
Christopher Nolan, presidente de la DGA, y Russell Hollander, director ejecutivo nacional, dijeron a los miembros el jueves que el contrato había sido aprobado «abrumadoramente».
«A lo largo de este proceso, nuestro enfoque ha sido claro: proteger a nuestros miembros, fortalecer el Gremio y abordar los desafíos que enfrenta nuestra industria durante un período de cambios profundos», escribieron los líderes sindicales. «La abrumadora muestra de apoyo de nuestros miembros a este nuevo contrato muestra la fuerza de nuestra unidad y solidaridad».
El acuerdo con la Motion Picture and Television Producers Alliance impone restricciones a los actores y otros no directores que deseen dirigir televisión, por lo que no pueden dirigir más de dos episodios por temporada. Las disposiciones, que incluyen varias excepciones, tienen como objetivo preservar los puestos de trabajo de los directores de carrera televisiva.
La DGA también aseguró la promesa de que los altos dirigentes de varios estudios importantes ejercerían presión a favor de los incentivos fiscales federales “cuando sea estratégicamente beneficioso”. Los subsidios federales a la producción eran una prioridad para los trabajadores de Hollywood, y los sindicatos estaban ansiosos por que los estudios participaran plenamente en la campaña para aprobarlos en el Congreso, en lugar de dejar el trabajo únicamente a la Motion Picture Association.
El acuerdo también incluye mayores contribuciones al plan de salud de la DGA, que se espera que agote sus reservas para 2030. El nuevo contrato aumenta la contribución de salud del 11,25% de la compensación al 14%, al tiempo que aumenta significativamente el límite de contribución de salud.
A cambio, la DGA acordó recomendar modificaciones de los beneficios de salud a los administradores del programa, incluidos umbrales de elegibilidad y primas individuales más altos. Estas modificaciones no estaban incluidas en el acuerdo presentado a los miembros, pero deben implementarse antes del 1 de enero de 2027, como condición para recibir mayores contribuciones del empleador.
El acuerdo también establece que cualquier metraje generado por IA estará bajo el control del director. El acuerdo también exige la implementación de un programa de “desarrollo de habilidades” financiado por el empleador para capacitar a los miembros de la DGA en el uso de la IA. Se espera que este programa esté operativo a finales de este año.
Los estudios también acordaron reunirse con la DGA si obtienen licencias de material para el entrenamiento de IA, y negociaron sobre la posible compensación que podría adeudarse a los miembros de la DGA, una disposición consistente con acuerdos alcanzados previamente con SAG-AFTRA y el Writers Guild of America.
La DGA también se centra en ampliar la cobertura sindical para los directores que trabajan en el extranjero. El sindicato no proporcionó una declaración firme sobre este asunto, pero acordó continuar reuniéndose con el estudio para discutir este tema. La AMPTP también acordó publicar un boletín recordando a los productores que no discriminen a los miembros de la DGA cuando contraten producciones extranjeras.
El contrato también incluye un nuevo crédito, “Pilot Directed By”, que se incluirá en todos los episodios futuros del programa de televisión. Este premio tiene como objetivo reconocer el papel del director piloto en la determinación del tono de la serie al colocar a ese director en pie de igualdad con los escritores que reciben un crédito de «Creado por» o «Desarrollado por». En el futuro, siempre que se mencione al creador de una serie de televisión en un comunicado de prensa de la empresa, también se deberá mencionar al director del piloto.
La AMPTP emitió un comunicado felicitando a la DGA por la ratificación.
“Este acuerdo hace contribuciones históricas a los planes de salud sindicales, aumentos salariales y residuales significativos y fuertes protecciones laborales”, dijo el grupo de estudio.
La ratificación pone fin a la ronda de negociaciones de este año con sindicatos de alto perfil (DGA, Writers Guild of America y SAG-AFTRA), todos los cuales llegaron a acuerdos mucho antes de que expiraran sus contratos y sin la amenaza de una huelga.
AMPTP expresó su agradecimiento a los tres por su “enfoque colaborativo”.
«Con la finalización del ciclo de negociaciones de la primavera de 2026, AMPTP agradece a la DGA, WGA y SAG-AFTRA por su enfoque reflexivo y colaborativo en las negociaciones», dijo AMPTP. «Juntos, llegamos a un acuerdo que brinda importantes beneficios a los miembros del sindicato y al mismo tiempo respalda una mayor estabilidad en todo el negocio del entretenimiento. Nos sentimos alentados por la confianza construida a lo largo de este ciclo y esperamos aprovechar ese impulso para promover oportunidades y compartir el éxito en toda nuestra industria».
