Pasuruano (WartaBromo.com) – BPJS Empleo está empezando a cambiar el paradigma de prestación de prestaciones de seguridad social. Esta institución no solo ofrece compensación, sino que ahora brinda a los herederos capacitación empresarial a través del Programa de Independencia y Empoderamiento Económico Sostenible (PEKA).
El programa que implementa el enfoque. Valor más allá de la protección fue presentado oficialmente a través de lanzamiento suave en Sidoarjo, sábado (7/4/2026).
Un total de 80 herederos que reciben beneficios del Seguro de Defunción (JKM) y del Seguro de Accidentes de Trabajo (JKK) de cinco sucursales en el Gran Surabaya participaron en la capacitación sobre desarrollo de productos, empaque y promoción digital en colaboración con el Centro de Capacitación Vocacional y Productividad (BPVP) de Sidoarjo.
El director principal de Empleo de BPJS, Saiful Hidayat, dijo que los beneficios de la seguridad social deben poder ayudar a las familias participantes a recuperarse después de enfrentar riesgos.
«Esperamos que la compensación recibida no deje de ser fondos de consumo, sino que se convierta en capital para construir una vida más independiente. Por eso, BPJS Empleo presenta el Programa PEKA para que los herederos tengan las provisiones para construir un negocio sostenible».
En esta ocasión, BPJS Empleo también entregó simbólicamente JKK, JKM y beneficios de becas a tres herederos por un total de casi 967 millones de IDR.
El jefe de la sucursal de Empleo de BPJS en Pandaan, Ravika Imania Rasyid, enfatizó que el programa PEKA es una prueba de que la protección de la seguridad social no se limita a la compensación.
“A través del Programa PEKA, queremos demostrar que la protección que brindamos tiene valor agregado o Valor más allá de la protección. «La compensación que reciben los herederos no es sólo una forma de protección financiera, sino que también puede utilizarse como capital para construir un negocio, mejorar las habilidades y crear independencia económica familiar». concluyó. (jun/**)

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