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INFORMACIÓN DE TEMPO – PT Permodalan Nasional Madani (PNM) ha enviado una vez más a 102 empleados para participar en el Programa de recompensas para empleados del lote 3 de Umrah 2026. Este programa es una forma de agradecimiento de la empresa por la dedicación y contribución de los empleados que han demostrado desempeño y compromiso en el desempeño de sus funciones.
A través de este programa, PNM no solo entrega recompensas en forma de viajes religiosos, sino que también incentiva a los empleados a fortalecer sus valores espirituales, agradecer cada proceso de servicio y regresar con nuevo entusiasmo aportando beneficios a la familia, el ambiente laboral y la sociedad.
Una de las ganadoras del Premio Empleado Umrah, Siti Masito, admitió que nunca imaginó que podría realizar la peregrinación Umrah durante su viaje de servicio al PNM.
«Nunca pensé que podría participar en la Umrah a través del PNM. Para mí, Allah SWT da sus bendiciones a través del PNM, no sólo para mí, sino también para que podamos compartir las bendiciones y los beneficios entre nosotros», dijo Siti.
Para él, esta oportunidad es un recordatorio de que Allah SWT puede responder cada oración de maneras y en momentos que no esperaba anteriormente.
Kindaris, directora sénior de PNM, dijo que se espera que este premio sea un viaje que aporte un significado profundo a cada destinatario.
«Espero que este viaje sea un espacio para que las personas en PNM se acerquen a Allah SWT y regresen con un corazón más grande y mayor entusiasmo para servir a los demás. Porque el valor de una recompensa no solo radica en el viaje recibido, sino también en la bondad que se lleva a casa y se transmite a más personas», dijo Kindaris.
El Programa de Recompensas para Empleados Umrah es una forma de agradecimiento de PNM a los empleados, así como un recordatorio de que cada servicio realizado con sinceridad puede traer mayores bendiciones y beneficios.
INFORMACIÓN DE TEMPO – PT Permodalan Nasional Madani (PNM) ha enviado una vez más a 102 empleados para participar en el Programa de recompensas para empleados del lote 3 de Umrah 2026. Este programa es una forma de agradecimiento de la empresa por la dedicación y contribución de los empleados que han demostrado desempeño y compromiso en el desempeño de sus funciones.
A través de este programa, PNM no solo entrega recompensas en forma de viajes religiosos, sino que también incentiva a los empleados a fortalecer sus valores espirituales, agradecer cada proceso de servicio y regresar con nuevo entusiasmo aportando beneficios a la familia, el ambiente laboral y la sociedad.
Una de las ganadoras del Premio Empleado Umrah, Siti Masito, admitió que nunca imaginó que podría realizar la peregrinación Umrah durante su viaje de servicio al PNM.
«Nunca pensé que podría participar en la Umrah a través del PNM. Para mí, Allah SWT da sus bendiciones a través del PNM, no sólo para mí, sino también para que podamos compartir las bendiciones y los beneficios entre nosotros», dijo Siti.
Para él, esta oportunidad es un recordatorio de que Allah SWT puede responder cada oración de maneras y en momentos que no esperaba anteriormente.
Kindaris, directora sénior de PNM, dijo que se espera que este premio sea un viaje que aporte un significado profundo a cada destinatario.
«Espero que este viaje sea un espacio para que las personas en PNM se acerquen a Allah SWT y regresen con un corazón más grande y mayor entusiasmo para servir a los demás. Porque el valor de una recompensa no solo radica en el viaje recibido, sino también en la bondad que se lleva a casa y se transmite a más personas», dijo Kindaris.
El Programa de Recompensas para Empleados Umrah es una forma de agradecimiento de PNM a los empleados, así como un recordatorio de que cada servicio realizado con sinceridad puede traer mayores bendiciones y beneficios.
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📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | nasional.tempo.co |
| ✍️ Autor: | |
| 📅 Fecha Original: | 2026-07-11 12:49:00 |
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Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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