Presidente de la DPRD de Bogor City llame al entrenamiento clave de la cooperación clave

BOGOR CITY (Antara) – Presidente del DPRD de Bogor City Adityawarman Adil evaluó que la mejora en la calidad de los recursos humanos (recursos humanos) es la clave para avanzar en las cooperativas en las regiones, al superar una serie de problemas internos que aún enfrentan la gerencia.

En la gran inauguración y lanzamiento del módulo de capacitación de recursos humanos de Kelurahan Red y White Kelurahan en la sala del campus de la Universidad Ibn Khaldun (Uika) el jueves, Adityawarman reveló que había tres problemas principales que llamó «enfermedad» que a menudo obstaculizaba el progreso de las cooperativas.

«Las tres enfermedades son menos minuciosas, menos ordenadas y menos disciplinadas», dijo Adityawarman en el evento, quien también se reunió con la sumisión de la escritura notaria de la cooperativa objetivo.

Explicó que la inexactitud, la insuficiencia y la baja disciplina en el manejo de las cooperativas se convirtieron en un factor que a menudo obstaculizaba el éxito de las cooperativas de las personas, especialmente a nivel de la aldea.

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Según él, aumentar la capacidad de la gestión cooperativa a través de la capacitación es una solución importante para superar estas debilidades. Por lo tanto, el DPRD de Bogor City alienta el presupuesto de capacitación cooperativa que se incluirá en la enmienda del Presupuesto Regional (APBD) en 2025.

«Hemos presentado el presupuesto de capacitación cooperativa en la APBD de la Enmienda 2025. Si es aprobado por el alcalde, el programa puede realizarse de inmediato», dijo.

Adityawarman enfatizó que el DPRD de Bogor City apoya completamente los programas de empoderamiento cooperativo como uno de los pilares del desarrollo económico de las personas en Bogor City.

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También espera que las cooperativas en Kelurahan Merah Putih y en todo Bogor se desarrollen de forma independiente, profesionalmente y traen beneficios tangibles al bienestar de la comunidad.

«Esperemos que las cooperativas en la ciudad de Bogor continúen avanzando. Avancemos la cooperativa para que Bogor se convierta en una ciudad más próspera», dijo.

El lanzamiento de este libro de módulos de capacitación es parte de un esfuerzo sistemático para construir una cooperativa saludable y dura, al tiempo que crea un ecosistema económico local inclusivo y sostenible. (KR-MFS)