Cada vez más investigadores de la Generación Z se convierten en desempleo, ¿el efecto de la IA?

Yakarta, vivo – En el pasado, la universidad se consideraba un puesto de oro para un futuro brillante. Pero la realidad en 2025 mostró una historia diferente, especialmente para la generación Z. Además del bachillerato que tienen, muchos de ellos todavía tienen problemas para penetrar en el mercado laboral.

Según la última investigación, el grado de institución terciaria ya no ofrece una ventaja significativa al solicitar un trabajo. Los datos muestran que la tasa de desempleo de los hombres de 22 a 27 años, tanto en la universidad como en la universidad, ahora es casi la misma.

Es una alarma que el valor de los diplomas académicos se desvanece cada vez más a los ojos de la empresa. ¿Para qué?

Sobre la base de una encuesta sobre el estudio de población actual en los Estados Unidos citados Tiempo financieroMiércoles 30 de julio de 2025, la tasa de desempleo de los nuevos graduados universitarios alcanzó el 5,5%. Aunque es incluso más baja que la tasa de desempleo general de 22 a 27 años (6.9%), la diferencia continúa reduciendo.

Aún más sorprendente, los hombres que tienen un bachillerato ahora tienen un nivel de desempleo que es casi equivalente a los hombres que no están en la universidad. De hecho, hace diez años, la diferencia fue muy grande. En 2010, el desempleo de hombres que no fueron a la universidad alcanzaron el 15%, mientras que los graduados universitarios fueron solo del 7%.

Esto muestra que el valor agregado de un diploma de conferencia en el mundo del trabajo se está debilitando cada vez más. «La ventaja en el mercado laboral que fue prometido por un bachillerato está casi perdido. La compañía ya no está demasiado preocupada por la historia de la escuela durante el reclutamiento de puestos de nivel de entrada», citado por Fortune, el martes 29 de julio de 2025.

Las graduadas de las mujeres son más fáciles de trabajar

Mientras que los hombres se graduaron de la universidad les resulta difícil encontrar un trabajo, sus condiciones son diferentes para las mujeres. La tasa de desempleo de las graduadas de mujeres es solo alrededor del 4%, mucho más baja que la de los hombres graduados universitarios que han alcanzado el 7%.

¿La razón? Muchas mujeres eligen especialidades o carreras en el sector de la salud, que están creciendo rápidamente y son más resistentes a los trastornos económicos.

«La industria de la salud se considera resistente a la recesión porque las necesidades médicas aún estarán allí», dijo Priya Rathod, una experta en carrera.

Además, las mujeres tienden a ser más flexibles para aceptar ofertas de trabajo, incluso si el trabajo no está completamente en línea con sus ideales o calificaciones. «Las mujeres generalmente están más abiertas al trabajo de tiempo, al trabajo que no cumple con los objetivos profesionales, o incluso para el trabajo bajo sus calificaciones», dijo Lewis Maleh, CEO de la Compañía de Reclutamiento de Bentley Lewis.

Por el contrario, muchos hombres eligen esperar un trabajo más ideal y muy remunerado, lo que los hace desempleados más largos.

Muchos fueron al camino profesional

Debido a que la realidad del trabajo no es tan hermosa como las expectativas, muchos hombres de la generación Z deciden no ir a la universidad e ir al camino de las habilidades técnicas o profesionales. Según el Centro de Investigación Pew, el número de estudiantes terciarios disminuyó en 1,2 millones de personas entre 2011-2022, con la mayor caída en el grupo masculino (alrededor de 1 millón).

Al mismo tiempo, el número de estudiantes de dos años de escuela vocacional ha aumentado en un 20% desde 2020, lo que equivale a 850,000 nuevos estudiantes adicionales. «El trabajo técnico como Carpenter o Mechanic ofrece una excelente oportunidad con altos salarios», dijo Daniel Lubetzky, multimillonario y jueces del evento de embalses de tiburones.

«La capacitación vocacional puede ser una alternativa real para aquellos que tienen buenas ideas, quieren trabajar de inmediato y no sienten que la universidad sea obligatoria».

Fenómeno NEET: Gen Z está desempleado sin gestión

Los datos también muestran que el 11% del gen Z se clasifica como NEET (no en empleados, educación o capacitación), también conocido como no funciona, no en la escuela y no en la capacitación. Los hombres se graduaron de la universidad en esta categoría, porque se sintieron desesperados después de omitir un trabajo a pesar de una solicitud durante meses.

El título no es suficiente

Esta tendencia es una advertencia para usted, en particular los nuevos graduados, que un bachillerato no es la única clave para el éxito. El mundo del trabajo ahora aprecia las habilidades, la flexibilidad y una velocidad de adaptación más práctica.

No es que la universidad no sea importante, pero debe enriquecerte con habilidades generales, experiencia laboral y considerar carreras profesionales alternativas como la capacitación vocacional. El mundo está cambiando, al igual que la forma en que nos damos cuenta del futuro.