El PTO de la mujer es rechazado después de revelar en los planes profundos para sus vacaciones

Una mujer lamenta haber hablado con su gerente de línea de sus proyectos de vacaciones.

Expresando su frustración en el foro de Mumsnet en línea, la mujer explicó que estaba trabajando para una compañía de tamaño promedio en el Reino Unido que obliga a los gerentes en línea a aprobar cualquier licencia remunerada. Ella dijo que había cinco personas en su equipo y que no había habido ningún problema con la reserva de vacaciones durante los ocho años que trabajó allí.

Sin embargo, el mes pasado, su antiguo director de línea fue reemplazado por alguien que anteriormente trabajó en otro departamento. Ella pensó que la cuestión de su nuevo gerente en sus planes de vacaciones para el otoño era «solo una cuestión de tipo de interés relajado».

Después de decirles que iba a hacer un vuelo de casi cinco horas, «ahora rechazaron mi solicitud de permiso porque no creen que pueda trabajar el lunes, regresando de Tenerife un domingo en un vuelo que aterriza a las 10:30 p.m. (a un aeropuerto a 8 minutos de su casa)», escribió la mujer.

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La mujer estaba en estado de shock y admitió que no sabía cómo responder a su directora de línea.

«… Aibu (no soy razonable) haber pensado que depende de mí cómo apruebo mi licencia anual y depende de mí decidir si algo se puede lograr mientras está listo para trabajar al día siguiente?» Preguntó ella.

En un comentario de seguimiento, la mujer agregó que había revisado con sus colegas que nadie más estaba de vacaciones antes de pagar un depósito en la escapada.

El Post rápidamente recolectó cientos de respuestas, la mayoría de los comentaristas están de acuerdo en que no debería tener que explicar sus planes de licencia a su empleador.

Una persona escribió: «¿Qué? !! Absolutamente no su negocio, y no se les permite juzgar si puede trabajar. Me sorprende que hayan dado esto como una razón para rechazar la solicitud. Bastante extraño. ¿Se supone que debe cancelar su semana a Tenerife?»

Otro dijo: «Envío un correo electrónico a su recursos humanos, en su gerente de línea, explico que el gerente de línea rechazó su solicitud de licencia debido a su vuelo de regreso a las 10:30 p.m. El día anterior es demasiado tarde, y pregunte cuántas horas antes de su cuarto de lunes / téim, debe volver a la país mientras mueve sus vuelos y debe saber qué es la política de la compañía».

Un tercio sonó, diciendo: «O mentir y simplemente decir que ahora está reservado en un vuelo anterior. La gente así no merece la verdad».

Alguien más agregó: «Nunca he escuchado tales tonterías. ¿Qué es lo siguiente, una nota de memo para todo el personal que les dice que debe estar en la cama y brillante a las 10 p.m.? ¡El más reciente en el trabajo!»