Amorim: ¡Este es el Manchester United! – Antara News Megapolitan

Yakarta (Antara) – En la mitad del aire del verano que cuelga en las instalaciones de entrenamiento Fuego de ChicagoRuben Amorim lideró el entrenamiento del Manchester United con un nuevo entusiasmo.

Estaba allí, lejos del centro de atención de Old Trafford, el entrenador portugués reorganizaba la base de un club que alguna vez fue un símbolo de gloria, pero ahora se está arrastrando por la adversidad.

La temporada pasada fue la peor temporada del Manchester United en más de medio siglo. Finalizar en la 15a posición Liga PremierLos Red Devils registraron el ranking de la liga más bajo desde que fueron relegados a la división de dos en 1974.

«Este es el Manchester United, tenemos que regresar a Europa», dijo Amorim firmemente en Centro de rendimiento de la salud de EndeavourDonde el equipo realizó una gira previa a la temporada en Estados Unidos.

Las palabras no son solo la ambición, sino también un reconocimiento de la cantidad de distancia entre el pasado brillante y la realidad de hoy.

Arregle las raíces

Amorim no solo trajo a dos nuevos atacantes, Bryan Mbeumo y Matheus Cunha, con un costo total de 128.5 millones de libras esterlinas, sino que también inculcan cambios desde adentro.

Según él, los cambios en la cultura del club son la base principal. Mencionó cosas pequeñas, como reglas de alimentación, disciplina de capacitación y el papel del personal médico, como un pilar importante en la formación de la cohesión del equipo.

«Todos ahora conocen su trabajo. Parece algo pequeño, pero en realidad muy grande. Se trata de la organización, sobre cómo nos comportamos en el campo o fuera del campo», dijo Amorim.

Él no está solo. Se dice que el nuevo CEO Omar Berlada y el director de fútbol Jason Wilcox están en línea con la visión del entrenador. «Si el gerente no lo quiere, entonces todo esto es imposible», continuó Amorim.

«Pero esto es más grande que yo, todos los clubes deben moverse en la misma dirección».

Aunque ahora apareció confiado, Amorim no descargó que la temporada pasada dejó un profundo cicatrices psicológicas. Admitió que a menudo se fue a Old Trafford con un sentimiento de preocupación.

«La parte más difícil no es cuando me voy a casa después de perder. Es precisamente cuando voy al partido, porque sé que tendremos dificultades», dijo honestamente.

Incluso se sintió decepcionando a muchas personas, incluido el personal y los seguidores. Pero esa experiencia se convirtió en un punto de inflexión en la carrera de su gerente.

«Ahora estoy más tranquilo, más emocionado. Aprendí a no ser demasiado romántico. Seremos un mejor equipo y también seré un mejor gerente», dijo.

El cambio cultural también incluye decisiones estrictas. Uno de ellos no lleva Alejandro Garnacho, Jadon Sancho, Tyrell Malacia y Antony en la gira de pretemporada. Amorim dijo que algunos de estos jugadores mostraron el deseo de buscar nuevos desafíos.

«No se trata de quién es bueno y quién es malo. Solo quieren cosas diferentes. Si más tarde permanecen aquí después de que el mercado de transferencias esté cerrado, los trataremos de manera justa. Pero en este momento, me concentro en los jugadores que sobrevivirán», dijo.

Con respecto a Garnacho, Amorim dijo que el joven jugador argentino era muy talentoso, pero sintió liderazgo en un liderazgo. «Creo que quiere algo diferente. Es normal en el fútbol», dijo diplomáticamente.

Con la ausencia de la competencia europea esta temporada, Amorim quiere un escuadrón delgado y eficiente. No cerró la puerta para nuevos jugadores, pero confirmó que la calidad del carácter y la compatibilidad con la filosofía del club es una prioridad.

«Si llega un jugador, debe pasar por el mismo proceso que Bryan y Cunha», dijo Amorim.

Mbuemo y Cunha se unieron a United con sus deseos personales, quienes sin la necesidad de pensarlo dos veces al aceptar la oferta llegó. Esto es lo que enfatizó Amorim. No quería perseguir a un jugador que ni siquiera estaba interesado en formar parte de los Red Devils, a pesar de que era un delantero que realmente creía que era como Viktor Gyokeres.

«Necesitamos pensar si coincide técnica, física y mentalmente. Y quiero que se desarrollen espacio para que los jugadores de la academia», dijo.

Apoyo a la gerencia

Amorim sintió que tenía el pleno apoyo de la gerencia, incluido Sir Jim Ratcliffe, quien ahora es el propietario de la minoría del club. Llamó a su relación profesional pero abierto.

«Jim es una persona muy directa. Si hablas honestamente y tienes sentido, todo es fácil», dijo Amorim con una sonrisa.

También enfatizó que el proyecto de reactivación de United no solo era el suyo, sino que pertenecía a todo el club. En conversaciones con Mbeumo y Cunha, Amorim incluso dijo: «No vengas por el gerente, venga por la idea del club».

Aunque el viaje a la gloria estaba muy lejos, Amorim no perdió confianza. Según él, el Manchester United todavía tiene todos los elementos para volver a ser la fuerza principal en Inglaterra y Europa.

«Tenemos historia, tenemos fanáticos, tenemos dinero. Y estamos reconstruyendo una cultura fuerte. Si funciona, estoy seguro de que volveremos al lugar que debería estar», dijo Amorim Dengen con firmeza.

La nueva temporada comienza pronto. Manchester United ya no es un club que solo descansa en el pasado. Bajo Ruben Amorim, estaban volviendo a patear el futuro, paso a paso, como un momento dulce cuando con Sir Alex Ferguson durante 26 años.

Del mismo modo, Amorim, también quiere lo mismo que Sir Alex, al menos 20 años para entrenar al Manchester United.