Acer Indonesia gana un excelente lugar para trabajar 2025 Certificación

Yakarta (Antara) – Acer Indonesia reiteró su posición como una empresa que prioriza una cultura laboral positiva al obtener una excelente certificación Lugar to Work® en 2025.

El prestigioso reconocimiento de esta escala global se da sobre el compromiso de Acer Indonesia en la construcción de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y orientado.



Esta certificación se basa completamente en los resultados de una encuesta independiente que los empleados completan directamente, lo que refleja el nivel de confianza, orgullo y satisfacción de la cultura laboral, el liderazgo y la experiencia profesional en Acer Indonesia.



Leny Ng, presidente del presidente de Acer Indonesia, en su declaración, el viernes entregó el logro de la certificación Great Place to Work® es una manifestación tangible de nuestro compromiso en la creación de una confianza saludable y basada en la confianza.

Creemos que los empleados son los principales activos en la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa. Por lo tanto, constantemente proporcionamos espacio para el auto -desarrollo, las oportunidades de aprendizaje y la apreciación adecuada.

Los empleados que se sientan valorados e inspirados harán su mejor contribución a la innovación y el progreso de la empresa.



Durante 27 años operando en Indonesia, Acer ha demostrado su consistencia no solo en la presentación de la mejor innovación y soluciones tecnológicas para los clientes, sino también en la construcción de un entorno laboral adecuado y orgulloso.

Esta certificación fortalece la posición de Acer Indonesia como un socio de tecnología de confianza, así como una empresa que se preocupa por sus recursos humanos.



Como parte de la cultura corporativa, Acer Indonesia también invita activamente a todos los empleados a participar en varios programas internos que apoyan el bienestar y la participación de los empleados.

La iniciativa incluye programas de desarrollo de competencias, capacitación sostenible y actividades de bienestar de los empleados que se implementan de manera rutinaria.

Acer también aplica un enfoque de liderazgo inclusivo y abre la comunicación de dos vías, para crear un clima laboral saludable, mutuamente respetuoso y entusiasta.



Además, Acer también alienta a los empleados a practicar los valores globales de la empresa en la vida cotidiana, a saber, la preocupación por el medio ambiente, la participación activa con la comunidad circundante, así como el pleno cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.

Como parte del ecosistema de la industria de la tecnología, ACER se compromete y siempre garantiza que todas las actividades operativas se refieran a las regulaciones aplicables, además de aplicar los principios del buen gobierno corporativo o el buen gobierno corporativo. Se espera que estos valores formen cultura laboral que no solo sea productiva, sino también socialmente responsable y sostenible.



Según la investigación de Great Place to Work®, las personas que trabajan en empresas certificadas tienen 4.5 veces mayor posibilidad de encontrar buenos líderes.

Además, 93 empleados en el entorno laboral se sienten felices y ansiosos por venir a trabajar todos los días.



Este logro es una prueba clara de que Acer Indonesia no solo es superior en la innovación tecnológica, sino también en la construcción y el cuidado de los activos más importantes de la empresa, a saber, los recursos humanos.