Yakarta, vivo – El apoyo al ecosistema de la gestión del talento en Indonesia ha recibido una nueva energía gracias al lanzamiento del libro del fundador de Talelytica, Aswin JanuarsJaf. El libro titulado «Pauli: The Will Power Test-Question y Respuesta de la prueba completa de Pauli» en el 64 aniversario de la Facultad de Psicología de la Universidad Padjadjara (UNTAG) el martes 16 de septiembre de 2025.
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Curiosamente, el primer día de lanzamiento, este libro se vendió inmediatamente, lo que refleja el gran entusiasmo de los académicos y los profesionales.
Prueba de Pauli: relevante de vez en cuando
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Este libro presenta una discusión en profundidad de la prueba Pauli, un instrumento psicológico clásico que se ha utilizado durante mucho tiempo en la selección, el desarrollo de talentos, la gestión de recursos humanos. Aunque clasificada como un método antiguo, la prueba Pauli resultó seguir siendo relevante para satisfacer las necesidades del mundo del trabajo moderno.
Gracias a este lanzamiento, Talelytica quiere conectar el patrimonio científico con la práctica de una evaluación digital más precisa, eficiente y contextual. «He compilado este libro para que los practicantes de psicología, recursos humanos y los estudiantes puedan entender la prueba de Pauli más profundamente y usarlo en un contexto moderno», dijo Aswin en su declaración oficial.
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De la investigación de los estudiantes al trabajo de referencia
El viaje de Aswin con la prueba de Pauli no es nuevo. Desde su universidad, examinó este instrumento para explorar la fuente original, Der Pauli, prueba en alemán. A partir de ahí, se dio cuenta de que la prueba de Pauli no era solo una serie de números, sino un espejo de resistencia mental humana.
El tiempo para lanzar el libro fue aún más especial porque fue asistido por el Dr. Rismijati E. Koesma, psicólogo, Supervisor de Aswin, hace 35 años, cuando escribió una tesis sobre la prueba de Pauli. Expresó su orgullo por la coherencia de Aswin, quien finalmente dio a luz a una contribución real al mundo de la psicología y al manejo de los talentos.
Apreciación de académicos e industria
El lanzamiento de este libro recibió una respuesta positiva de varios círculos. El profesor de la profesora Jenny Lukito Setiawan Profesor de Psicología de la Universidad, Aswin, como una referencia importante que facilita la comprensión de Pauli en las pruebas indonesias.
En términos de industria, el apoyo provino de Subakat Hadi, fundador de Paragon Technology and Innovation (Wardah Group). Según él, este libro es relevante para apoyar la selección del talento y el proceso de desarrollo en la empresa.
Compromiso de Talelytica: combinar psicometría y tecnología
Desde su creación en 2017, Talelytica ha ayudado a más de 300 empresas a implementar más de 1.5 millones de evaluaciones digitales. Al combinar psicometría y ciencias tecnológicas, Talelytica busca proporcionar sesgos objetivos y mínimos.
El lanzamiento del libro «Pauli: The Will Power Test» es un paso estratégico para fortalecer la base académica y práctica. Aswin espera que este libro pueda ser una fuente creíble para los profesionales de recursos humanos y la psicología para evaluar la calidad del rendimiento y el potencial de las personas en la era competitiva actual.
Taller «Pauli Reimagined» en Bandung
Sin detenerse en el libro, Talelytica también ha preparado un seguimiento en forma de un taller «Pauli Reimagined». Este evento se llevará a cabo con la unidad comercial académica de UndadD el sábado 4 de octubre de 2025 en Novotel Bandung. Este taller tiene varios practicantes del campo transversal para discutir el uso de las pruebas Pauli en la era digital.
«Con este libro y este taller, Talelytica quiere asegurarse de que la prueba de Pauli no se entienda como un instrumento complicado, sino como una ventana para reconocer el poder de la voluntad humana», dijo Aswin.
Dijo que este paso está de acuerdo con la visión de Tallelytica para construir un ecosistema moderno de gestión de talentos, un datos mínimos basados en datos y listos para enfrentar el futuro del mundo del trabajo.
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El tiempo para lanzar el libro fue aún más especial porque fue asistido por el Dr. Rismijati E. Koesma, psicólogo, Supervisor de Aswin, hace 35 años, cuando escribió una tesis sobre la prueba de Pauli. Expresó su orgullo por la coherencia de Aswin, quien finalmente dio a luz a una contribución real al mundo de la psicología y al manejo de los talentos.
