Probolinggo (WartaBromo.com) – El Gobierno de la Regencia de Probolinggo seguirá rotando puestos inaugurando a varios funcionarios del escalón II en la tercera semana de octubre de 2025.
Este paso es parte del refresco burocrático después de que hace algún tiempo se completara el traslado de los funcionarios de los escalones III y IV.
Un total de 29 funcionarios de alto rango de Pratama (PPT) se han sometido a dos etapas de selección, a saber, una prueba de competencia (adaptación laboral) y una evaluación de la gestión del talento de los funcionarios estatales (ASN).
El proceso de adecuación laboral se llevará a cabo el 1 de octubre de 2025 en el Centro Comercial de Servicios Públicos (MPP) de Probolinggo, bajo la supervisión de un comité de selección independiente.
El secretario regional de Probolinggo Regency, Ugas Irwanto, dijo que todos los resultados de la evaluación habían sido presentados al regente de Probolinggo.
A partir de estos resultados, el panel recopiló tres nombres para cada puesto vacante.
«Todos los resultados de las pruebas han sido presentados al regente. Pero la recomendación del panel no es una decisión final, sino más bien una consideración para que la colocación de los funcionarios esté de acuerdo con la competencia y las necesidades de la organización», dijo Ugas, el lunes (13/10/2025).
Aun así, la decisión final queda en manos del regente.
Según el reglamento, el regente tiene plena autoridad para determinar quién será nombrado, incluso al margen de las recomendaciones del comité.
«Sin embargo, hasta el momento su decisión está en consonancia con los resultados de la selección», afirmó.
Ugás añadió que los resultados de la idoneidad laboral están siendo verificados actualmente por la Agencia Estatal de Función Pública (BKN).
Este proceso es de naturaleza administrativa para garantizar que todas las etapas se desarrollen de acuerdo con los procedimientos.
«BKN no determina quién será nombrado, sólo comprueba los documentos y la validez del proceso», afirmó.
Si no hay obstáculos, la toma de posesión de los funcionarios del escalón II ciertamente podrá llevarse a cabo según lo previsto. «Si Dios quiere, la inauguración se realizará en la tercera semana de este mes», dijo Ugás.
Según él, las pruebas de competencia son parte de la implementación de la gestión de talentos de la ASN, sistema diseñado para ubicar funcionarios según desempeño y experiencia.
«El objetivo del regente es claro: la burocracia debe ser ocupada por las personas adecuadas en los puestos adecuados», afirmó Ugás.
Se espera que esta rotación de funcionarios fortalezca el desempeño de las organizaciones del aparato regional (OPD) y acelere la implementación de programas gubernamentales regionales. (sierra)