En el astillero Meyer en Papenburg (Distrito de Emsland), 60 anuncios de despidos operativos pueden haberse evitado. Según el Consejo de Obras, los trabajos ahora deben preservarse.
Esto fue anunciado por el jefe del Consejo de Obras, Andreas Hensen, en una reunión de la compañía el jueves. La gerencia tiene un acuerdo sobre esto, como aprendió el NDR. Sin embargo, ella todavía tiene que firmarlos. El programa de renovación del astillero económicamente maltratado originalmente estipulaba que 60 empleados deberían ir. En el Puntos de esquina para la renovación El IG Metall, el Consejo de Obras y la gerencia del astillero habían acordado julio pasado.
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Trabajo de corto tiempo en construcción de máquinas y hoteles
En la reunión, el Consejo de Obras también anunció que este y el próximo año aprobó un trabajo adicional para consejos de pedidos para plataformas convertidoras. Al mismo tiempo, hay trabajos de corto tiempo para unos cientos de empleados en el campo de la construcción de máquinas y hoteles. La razón: el constructor naval no entrega un crucero en el próximo año. La posible vigilancia de las cámaras en el área del astillero también fue un tema el jueves: según el Consejo de Obras, los representantes de los empleados y la gerencia del astillero ahora quieren acordar la vigilancia, siempre que haya señales en las cámaras. El director gerente Ralf Schmitz dijo recientemente en una entrevista con el «Handelsblatt» que en Papenburg Mucho robado y destruido en los barcos convertirse en.
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