Fuente: Nueva propuesta de la WNBA incluye alojamiento para jugadores en el 26

La WNBA presentó el viernes una nueva propuesta de convenio colectivo que garantizaría alojamiento para todos los jugadores en 2026 antes de eliminarlo gradualmente para los años siguientes del acuerdo, dijeron fuentes a ESPN el sábado.

La contrapropuesta del viernes se produjo tres días después de que la Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto Femenino respondiera a la propuesta anterior de la liga, una negociación ocupada luego de una declaración de seis semanas y con la fecha de inicio de la temporada regular de la liga el 8 de mayo acercándose.

Según la nueva propuesta de la liga, después de 2026, los jugadores con el salario mínimo aplicable y aquellos con cero años de servicio recibirían apartamentos de una habitación solo en 2027 y 2028. Los jugadores en desarrollo recibirían apartamentos tipo estudio durante la totalidad del acuerdo.

Los equipos de la WNBA han estado obligados a proporcionar alojamiento a las jugadoras desde que se ratificó el primer convenio colectivo en 1999. En el último acuerdo, los equipos pueden proporcionar alojamiento en forma de apartamentos de una habitación o estipendios.

Antes de febrero, la liga no había incluido ninguna disposición de vivienda en su propuesta en medio de estas negociaciones. En la propuesta de la WNBPA a principios de esta semana, el sindicato de jugadores sugirió que los equipos continúen brindando alojamiento a los jugadores en los primeros años del nuevo acuerdo, pero en años posteriores, los equipos ya no estarían obligados a proporcionar alojamiento a los jugadores que se acerquen al salario máximo en contratos de varios años y reciban protección salarial completa, dijo una fuente.

A pesar del movimiento de ambos lados en el tema de la vivienda, la liga y el sindicato todavía parecen estar muy distanciados en el reparto de ingresos: la propuesta de la WNBPA a principios de esta semana pedía un promedio del 27,5% de los ingresos brutos, definidos como ingresos antes de gastos, durante la vigencia del acuerdo, incluyendo el 25% (y un tope salarial de menos de $9,5 millones) en el Año 1. Esto es inconsistente con la propuesta de la WNBPA en diciembre, en la que el sindicato pedía que los jugadores recibieran un promedio de 31% de los ingresos brutos, comenzando con el 28% en el año 1 con un tope salarial de aproximadamente $10,5 millones.

Horas después de que se presentara la propuesta de la WNBPA, la liga la declaró públicamente “poco realista” y “frustrante”.[ing] cientos de millones de dólares en pérdidas para nuestro equipo. Una fuente familiarizada con las negociaciones le dijo a ESPN que la liga proyectó que el nuevo plan de la WNBPA resultaría en una pérdida de $460 millones durante la vigencia del acuerdo.

La WNBA ha propuesto que las jugadoras reciban una media de más del 70% de los ingresos netos, es decir, menos del 15% de los ingresos brutos, con un tope salarial de 5,65 millones de dólares en 2026 (frente a 1,5 millones de dólares en 2026) que en los años siguientes crecería en línea con el crecimiento de los ingresos. Aparte de los cambios en la forma en que los equipos calculan los gastos, su modelo de reparto de ingresos efectivamente no ha cambiado con respecto a la propuesta anterior de la liga, dijo una fuente.

El salario máximo propuesto por la liga, incluidos los pagos de participación en las ganancias, es de casi $1.3 millones en 2026 y se proyecta que se acerque a los $2 millones en 2031. El supermax en 2025 asciende a $249,000. Se espera que el salario promedio de los jugadores, incluida la participación en las ganancias, alcance los 540.000 dólares en 2026 y los 780.000 dólares en 2031, frente a los 120.000 dólares de 2025.