📂 Categoría: Tech,meta,talent-wars,ai,compensation,management,limited-synd,elon-musk | 📅 Fecha: 1774407902
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La alta dirección de Meta recibirá un gran impulso en compensación, si la empresa de tecnología de 1,5 billones de dólares puede aumentar masivamente el precio de sus acciones, según el formulario que Meta acaba de presentar ante la SEC.
Los formularios detallan un plan de incentivos de dos partes para seis ejecutivos, incluido el CTO Andrew Bosworth, la CFO Susan Li, el COO Javier Olivan y el CPO Chris Cox. Se espera que los ejecutivos reciban un mayor número de unidades de acciones restringidas que se otorgarán con el tiempo, así como decenas de miles de opciones sobre acciones que les darán el derecho a comprar acciones con objetivos futuros ambiciosos, con una fecha límite de marzo de 2031.
El precio de conversión en el paquete comienza en $1116,08 y sube hasta $3727,12. El extremo superior del paquete llevaría la capitalización de mercado de Meta a más de 8 billones de dólares, según las acciones en circulación hoy.
Las acciones de Meta, que cotizan a alrededor de 600 dólares, han bajado casi un 3% durante el año pasado.
Bosworth, Cox, Li y Olivan recibirían la mayor cantidad de opciones, lo que les daría salarios de hasta 2.700 millones de dólares, dependiendo de cómo suban las acciones de Meta y cuánto decidan ejercer.
El paquete de compensación es una señal de que la guerra por el talento en IA, que está más candente que nunca, podría extenderse a los altos ejecutivos mientras las empresas de tecnología luchan por la supremacía de la IA. La noticia también llega cuando Meta planea importantes despidos mientras invierte miles de millones en IA.
«Esta es una gran apuesta. Estas compensaciones no se realizarán a menos que Meta logre un éxito futuro masivo, beneficiando a todos nuestros accionistas. Como ocurre con todas las opciones sobre acciones, sólo hay valor si el precio de las acciones excede significativamente el precio de ejercicio, y en ese caso debe ser en un cronograma extremadamente agresivo de 5 años», dijo un portavoz de Meta a Business Insider.
El acuerdo está estructurado de manera similar al paquete salarial de 1 billón de dólares de Elon Musk, que le daba al CEO de Tesla esa cantidad en acciones durante un período de 10 años si duplicaba la capitalización de mercado del fabricante de automóviles. Sin embargo, a diferencia de este acuerdo, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, no está incluido.
Otros ejecutivos de Meta incluidos en el aumento propuesto son el asesor general CJ Mahoney y la presidenta Dina Powell McCormick. El director de contabilidad, Aaron Anderson, recibiría alrededor de 3 millones de dólares en RSU y ninguna opción sobre acciones.
Aunque no todos los ejecutivos involucrados están centrados en la tecnología, el aumento aún refleja el compromiso de Meta de liderar el mundo de la IA, según una persona familiarizada con el asunto.
Meta ha obtenido victorias notables en la guerra por el talento de la IA, contratando recientemente a tres investigadores de la destacada startup Thinking Machines Labs, informó Business Insider, e incluso cazando furtivamente a su CTO el año anterior.
La compañía ha estado en una campaña agresiva para hacer crecer su talento en IA desde el verano pasado, cuando anunció la creación de un equipo de «superinteligencia» liderado por el ex director ejecutivo de Scale AI, Alexandr Wang, quien se unió después de que Meta comprara una participación del 50% en la startup por 14 mil millones de dólares.
El gigante tecnológico también ha adquirido varias nuevas empresas de inteligencia artificial, incluida la startup de agentes de inteligencia artificial Manus y la red social viral Moltbook.
